Avantages
- L'esclavagisme des temps modernes mérite-il vraiment d'avoir un avantage mis à part celui d'avoir été gentiment exploité ? - Learning by doing : à force de faire on apprend soi-même les techniques et les bonnes pratiques
Inconvénients
- Management toxique : jusqu'à 3 coups de pression par jour, interdiction boire de l eau pendant le fameux "sprint", lorsque l'on prend une pause de 10 min on nous demande si "on a pris des vacances » , managers complètement illégitimes aucune compétence ni conseil constructif ils sont à ce poste car ils sont arrivés au début, on se demande même ce qu'ils font de leur journée vu qu'ils ne passent aucun call, leur seule fonction est peut-être de fliquer toute l équipe et de regarder le nombre de calls chaque minute pour être sur que chaque précieuse minute est rentabilisée attention attention .... Pour le cadre de travail ambiance loup de wall street cloche qui sonne, tout le monde qui tape sur les tables pendant que les autres call - Le chiffre le chiffre le chiffre : peu importe vos résultats passés que vous ayez été top performer, que vous soyez dans la boite depuis le début, dès lors que vos résultats ne seront pas alignés à leur attente vous vous ferez gentiment dégager et ceci le jour même "en soum soum" , les arrêts maladies ne sont pas respectés (bcp de pression mise pour forcer le retour au travail), peu importe les raisons pour lesquels votre deal ne close pas (concurrence, mauvais timing, budget) ça sera toujours de votre faute « car il n y a pas de chance » comme ils aiment s'entendre dire, gare à vous si vous voulez poser un jour vous aurez l impression d y laisser un bras tellement ça leur coute de vous l accepter, du jour au lendemain vous serez viré sans explication, belle mentalité de hard selling (moitié des clients ne viennent pas au 1rdv de parametrage et apres ils parlent de must have) - Ils font croire qu'on rejoint une boite qui explose pour donner aux candidats l impression de participer à un projet incroyable mais c est pour mieux se faire exploiter derrière, le salaire promis ne vaut absolument le prix du sacrifice et de la pression quotidienne subie, l'environnement est inhumain personne n'a de vie perso tout le monde est complètement matrixé "Agicap Agicap Agicap à longueur de journée" oubliez votre vie personnel vous irez même jusqu'à rêver d'Agicap la nuit tellement ils parviennent à rentrer dans vote cerveau - Le turnover est énorme et il est complètement étouffé pour que personne ne se rende compte des employés sont partis/virés jusqu'au jour ou vous vous demandiez ou est passé le CMO, un CS etc - Continuez d'inonder Glassdoor d'avis positifs pour cacher les vrais commentaires , on n y voit que du feu
