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Avis sur Arriva Group

Dernière mise à jour : 13 novembre 2018
106 avis

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Manfred Rudhart
7 Évaluations

106 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Pros and cons »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Bus Driver - Derby, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Bus Driver - Derby, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Arriva Group à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Free travel nice uniform

    Inconvénients

    Long hours rubbish buses poor man management

    Conseils à la direction

    Better man management towards staff also try and get better buses more reliability improves passenger numbers


  2. « Enjoyed it »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Customer Host - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Customer Host - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Arriva Group en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Pay, good colleagues and a strong union

    Inconvénients

    After a while it became boring

  3. « Users »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Bus Driver - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Bus Driver - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Arriva Group en Contrat Permanent (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Free bus pass for family members

    Inconvénients

    Have no duty of care to their staff , staff are expendable, management have no regard for their drivers and have one objective and that for own gain as a company . STAY AWAY

    Conseils à la direction

    Try to listen to your drivers much more instead of taking the word of a disgruntled passenger.


  4. « Bus Driver »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    Employé actuel - Bus Driver - Thornton Heath, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Bus Driver - Thornton Heath, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Arriva Group à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Overall friendly and helpful. (Not everyone)!

    Inconvénients

    Bad pay for new drivers and keeping them as new till 7-8yrs. Before become senior on a decent wage! So out of order and working 6-7day weeks exhausting and the pay is appaulling for some middle duties!

    Conseils à la direction

    If you don't want to lose drivers pay them more fairly!


  5. « Disgraceful company »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Driver - Leeds, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Driver - Leeds, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Arriva Group en Contrat Permanent (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    None, long driving hours short break

    Inconvénients

    Shifts,pay,the click with inspectors

    Conseils à la direction

    Drive a bus then work your way up


  6. Utile (3)

    « worst place for IT job »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Service Desk Analyst - Sunderland, North East England, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Service Desk Analyst - Sunderland, North East England, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Arriva Group à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    pay is ok for what we do

    Inconvénients

    working in IT at Arriva is a joke.

    forced 12 hour shifts by changing contract so you accept or out of job

    Management are unprofessional and only out to advance themself and their own career they will block your advancement and if you question they threaten with bullying or threat of grievance against you for not performing against call stats

    when you need to escalate a issue they dont provide support help or guidance and leave you to deal with it and when it goes wrong and ends in complain the they will blame you they are not technical too and dont care for the staff

    if they like you or face fits you will be ok otherwise you have a mark on your back

    its a very mediocre environment and different departments work against each other instead of together

    lots of politics and backstabbing

    Conseils à la direction

    sack middle management and the desk


  7. Utile (1)

    « prevention is better than intervention »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Employé anonyme - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Arriva Group à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Overall they are great at promoting the company image. Systems are in place to encourage personal development. They create supporting roles to expand work centres. Training is indepth and practical

    Inconvénients

    Lackadaisical about implementing health & safety measures. Maximum attention given to promote the company image for agencies that regulate activities. Minimal input or concern for operational procedures. Goalpost changes hardly benefit service users. Impose no consequences for poor performance,

    Conseils à la direction

    Support and empower managers. Establish divisional uniformity before key players start jumping ship.

  8. « Culture »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Employé anonyme - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Arriva Group à temps partiel

    Avantages

    Good salary, free fruit and some nice people

    Inconvénients

    Inflexibility and long hours. No office environment

    Conseils à la direction

    Be more engaging with your employees.


  9. « Bus Driver »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Bus Driver - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Bus Driver - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)

    Je travaille chez Arriva Group à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Weekly pay ,good friends
    Challenging job

    Inconvénients

    Shift work, low pay ,big responsibility.

    Conseils à la direction

    Try to understand what is really like to drive double decker bus through the streets of London.


  10. « Train Presentation »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Arriva Group à plein temps

    Avantages

    Great benefits including free oyster card for you and one nominee, pension scheme

    Inconvénients

    Very hard to be promoted, no vacancy for more than a year, only managerial role.


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