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Avis sur BIL

Mis à jour le Jun 20, 2019

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16 avis trouvés

2.7
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
44%
Recommandent à un ami
26%
Approuvent le PDG
BIL CEO  (no image)
3 évaluations
  1. « Une entreprise reconnue sur la place, bonne expérience professionnelle »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Gestionnaire de portefeuille à Luxembourg
    Recommande
    Point de vue négatif

    J'ai travaillé chez BIL à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    J'ai travaillé au sein de l'entité Banque Privée. Salaire compétitif par rapport aux autres structures luxembourgeoises, grande autonomie des collaborateurs, peu de process. Excellent équilibre vie privée / professionnelle, environnement peu stressant. Très bonne vision des marchés. Restaurant d'entreprise excellent (considéré comme le meilleur de la place!).

    Inconvénients

    Stratégie d'entreprise incertaine depuis le changement d'actionnaire. Absence d'entretiens d'évaluation, attribution des bonus arbitraire.

    BIL2019-05-04
  2. « Peu de progression possible »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Gestion de portefeuille à Luxembourg
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    J'ai travaillé chez BIL à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Employées sympathiques, détendus, résignés dans leur sort.... Ambiance collectivité locale par moment...

    Inconvénients

    Progression salariale extrèmement poussive, politique RH nulle et sourde

    BIL2018-12-10
  3. « Impecable »

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    Ancien employé - Employé anonyme à Luxembourg

    J'ai travaillé chez BIL à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Tout allé trés bien oui

    Inconvénients

    Nean juste un lieux de travail qu'il faut

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    BIL2018-10-27
  4. « 1ere ou derniere experience »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - architecte it à Luxembourg
    Recommande
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez BIL à temps plein plus de 10 ans

    Avantages

    Convention bancaire, Horaire Mobile Bien comme premiere experience (beaucoup d'opportunités de stage) ou comme derniere.

    Inconvénients

    Pas d'augmentation à vie même après 15 ans si vous n'êtes pas un bon brasseur d'air. Rien à voir avec vos performances,

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    BIL2017-03-18
  5. « fonctionnaires de l'Etat Luxembourgeois »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Gestionnaire comptabilité à Luxembourg
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    Je travaille chez BIL à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    package et avantages sociaux, salaires très avantageux, équilibre vie privée travail très avantageux (départ des bureaux à 16h30, ou mi temps)

    Inconvénients

    beaucoup trop de salariés de longue date totalement incompétents, esprit pas du tout entrepreneur.

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    BIL2016-11-05
  6. « not good »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez BIL à temps plein moins d'un an

    Avantages

    the self service is excellent

    Inconvénients

    people wo are not forwarding the information

    BIL2017-01-07
  7. « If you have a good profile, minimum standards and career ambitions don't come close »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Manager 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    J'ai travaillé chez BIL à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Cantine availability and its prices even though it has been constantly degrading in quality according to 'older' employees

    Inconvénients

    No startegy nor vision No competent top or middle management, most have very local 'village' experience and happen to end up there because they knew the right people Very political despite its small size, people spend their time digging other colleagues grave to maintain their positions, they know no one out there would hire them due to the very low average level of competence within the bank All competent people or those who have had good inernational education and experience leave in less than a year, willingly for the most, pushed out for the rest by the fear of the 'older' staff of making them look incompetent and slow (I personally have seen the departure of a dozen competent employees who have spent on average no more than 2 years, one of them just after moving to Luxembourg and having a baby born, he ran with it in less than 4 months Very political between Luxembourgish who hate everyone else, Belgium who hate even each other Flemish vs French, and French from North France villages who hate almost all the others too, not to mention racism and open descrimination towards minorities especially the dark ones endless game of attacking each others image at the coffee machine using the fact that feed-back is subjective and not constructed in objectives, criteria of reaching them and means of reaching them, so it is a big fighting bazar If you have a promotion because you are competent you will have everyone turning their backs to you and you become the black sheep that will sooner or later go out Managers of units never worked in their domain of activities where they have now responsibilities, very common to most managers, you do the work, they watch, if something is wrong or if it is good but your enemies decided it is wrong (it is subjective, remember) you will be the one to blame, even if there is nothing wrong or nothing to blame, you will be retrogrades as fast as you came up Many ex-managers and head-of units have been retrograded, but they stay and they are bent on their desks with depressive faces waiting for retirement (most common subject of conversation in coffee machines after insulting others in their back) THe issue is that your managers will not understand even your potential and what you are capable of or even what you are saying to them, which makes brilliant people being treated same as the worst dummies, helpless, you will have to leave or suck it up No one approves of middle and top managers but nothing changes, clans are everywhere, fighting each other, by nationality and even worse by village sometimes, the last thing they worry about is work and productivity and creating something Many decision makers with contradictory decisions, no vision at the end, nothing is done, reactionary to the market rather than active or driver I had a senior manager position and I have seen all the above daily, ask yourself why this bank has failed twice in one single decade and why it is closing offices every year (London, Singapore, etc.) It is called Banque International Luxembourg but there is nothing international about it, only office in Luxembourg loosing money for two years in a row so far, No competitiveness since all european regulations cut the vans of dirty money which Luxembourg lived easily on for a decade or more, and an office in Switzerland and one in Denmark which live on few local clients completely independently from Lux and they refuse even to report to Luxembourg management, I have seen it as well in daily ops In short, if you accept to live in a village as sad and boring and empty culturally and emotionally as Luxembourg that can not attract talent (expensive, boring, no career, etc,), at least aim for a better company When I joined, the current staff told me we dont know if we congratulate you or if we be sad for you, I understood what they meant only few months later The bank has been bought recently by Legend Holding Group from the qatari who bought it after the second failure for pennies and sold it for 1,8 bn , they dont know how bad their investment will be... CEO fired and others but little will change simply because Luxembourg can not attract talented people and when they do they can not keep them due to all the above Big no recommend unless you want to be part of the third or fourth failure of the bank

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    BIL2019-06-20
  8. « Complete lost of time »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme à Luxembourg
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez BIL à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Honestly? Not a single except perhaps the restaurant which is good value for money.

    Inconvénients

    Meritocracy is a concept that is does not exist at the Bank. Most of the employees are spending their time in political games to keep their job or being promoted. The bank has no plan to evolve. The top and middle management is mediocre. The good employees either rapidly quit, or lose their self-motivation in less than one year time.

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    BIL2019-05-05
  9. « Summer Intern »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez BIL à temps plein

    Avantages

    People who are really open for monitorship, Lunch and Learn event that enriches general information, networking drinks during the summer and every lunch.

    Inconvénients

    Less well-defined task for interns, maybe also more training process and more layered interviews. More brochures about necessary shortcut specifically for the company would be fantastic

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    BIL2018-10-01
  10. « Nice people, shambolic management and lack of strategy »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Project Manager à Luxembourg
    Recommande
    Point de vue neutre
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez BIL à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    On the whole, the coworkers are very nice and the company has a real family feel to it.

    Inconvénients

    Complete lack of a “one bank” culture. Instead silo thinking, networks etc prevail. Very francophone rather than international. Profess to be a meritocracy but in reality it’s all down to who you know

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    BIL2018-09-20
16 avis trouvés
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