Avantages
Collegues adorables et solidaires tant sur le plan du travail que sur le plan humain en majorité
Inconvénients
Le gros problème de cette entreprise tient dans sa fondatrice et ses dérives : - obligation de suivre les principes d'un livre de développement "les accords tolteques" et de se noter entre collègues dessus en ajoutant des petits commentaires sur que nos collègues. C'est-à-dire ce qu'ils font de bien mais surtout pas bien avec obligation de recommencer si on est trop gentil dans la notation - des conférences obligatoires sur la fondatrice où elle nous explique ce que l'on lui doit humainement et professionnellement. - des contrats de travail hyper bordeur avec des clauses pas vraiment légales voir nulles ( forfait jour incohérent avec le reste du contrat dont le salaire, clause de dédit formation apprise après la prise de poste et le début de la formation avec de grosse somme en jeux) - une formation, dont on apprend qu'elle est payante après son commencement, à moitié faite avec des supports de travail récupéré dans une autre entreprise. Des pans entiers de formation, prévues dans cette fameuse clause, non faite. - Des collègues, anciens collègues voir même des clients qui se font descendre publiquement ou dans leur dos devant toute l'entreprise - des missions qui ne sont pas en lien avec le poste : en 8 mois j'ai du touché à de l'analyse de données qu'un petit 30h au total chez le client. - poste et missions totalement enjolivé
