Avantages
- Locaux agréables et bien aménagés - Équipes RH et IT professionnelles et à l'écoute
Inconvénients
- Managers en freelance, souvent peu impliqués dans la vie d'équipe - Manque de formation des managers sur les profils RQTH - Forte pression pour travailler les week-ends et jours fériés (compensés à +25%) - L’évaluation repose uniquement sur les features mises en production : si une feature est abandonnée ou retardée, cela impacte négativement ton efficacité. Après trois "échecs", c’est la porte. - Le travail de fond (stabilité, performance, refactoring) n’est ni valorisé ni pris en compte dans les évaluations - Une seule semaine allouée pour livrer une feature ; tout retard est considéré comme un échec. En cas de délai sur les A/B Testing, le development des apps mobiles, la faute est portée sur les développeurs mobile, les développeurs back, ainsi que le product manager.
