Avis sur BorderLink | Glassdoor.fr

Avis sur BorderLink

Mis à jour le Sep 18, 2019

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48 avis trouvés

2.0
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
15%
Recommandent à un ami
0%
Approuvent le PDG
BorderLink CEO Yasumasa Yasui (no image)
Yasumasa Yasui
11 évaluations
  1. Utile (1)

    « Poor Supporr »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - ALT à Tokyo
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez BorderLink à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    The coordinators tends to act friendly

    Inconvénients

    The company is a black loop hole.They take half of the money paid by BOE.They don’t pay transportation.They have so called bonus of 20000 that includes lateness,absence and so on and incase of emergency they deduct the amount as well.4000 separately for having to leave early or took half day leave and 9000 if your absence along with the salary.Plus the payment is very less.They don’t pay the medical checkup as well....They don’t pay the same amount even if you work for same area and entered company at same time.They pay more or less according to your negotiating power.

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Try to be more supportive to employees.Its fine to deduct the money from the salary if you have not worked for allocated time.But deduction of salary and then bonus which should actually be a part of salary is not a supportive behavior.And above all paying transportation is madantory it they dont.

    BorderLink2019-09-19
  2. Utile (1)

    « Ok »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Employé actuel - ALT 

    Je travaille chez BorderLink à temps partiel depuis moins d'un an

    Avantages

    I was told I was lucky to be assigned to good schools.

    Inconvénients

    Low pay. They take too much commission on how much they really get from the BOE.

    BorderLink2019-09-17
  3. « Services »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Employé actuel - Teacher 
    Recommande

    Je travaille chez BorderLink à temps plein

    Avantages

    The HR team is wonderful when it comes to communication and giving feedback. I liked their flexibility.

    Inconvénients

    None that I have seen so far.

    BorderLink2019-08-21
  4. Utile (1)

    « Worst Company »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - ALT à Saitama
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez BorderLink à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    THIS COMPANY IS THE WORST IN JAPAN

    Inconvénients

    Worst Alt support company do not apply

    BorderLink2019-08-22
  5. Utile (2)

    « Pathetic and Exploitative Company »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Assistant Language Teacher à Kashiwa, Chiba
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez BorderLink à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Due to the incredible amount of turnover getting a job is easy. There is very little vetting process so getting a job is as easy as applying.

    Inconvénients

    -Borderlink will take advantage of you at every opportunity. You will be overworked and given far too many school with almost no resources. - The company has no respect for they’re employees and treat you as if you’re lucky to have a job. - The trainings they hold are an absolute waste of time. Unproductive and lazy -The HR can be very unresponsive to emails and late to reply -The pay is so little it’s almost... laughable and still the company will have an enormous list of rules you must follow or they will dock your pay

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Have respect for your employees and reward their hard work. The employees are the foundation of the company and deserve alot of credit for the education of the students. The company needs to be completely revamped in a way that doesn’t treat the employees with so little respect and dignity.

    BorderLink2019-07-29
  6. Utile (2)

    « Highly unprofessional and non-supportive »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - ALT à Kashiwa, Chiba
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez BorderLink à temps plein depuis plus de 8 ans

    Avantages

    Easy to come to Japan

    Inconvénients

    Where should I start. There are too many. 1. The location of work is revealed after you come to Japan when its already too late 2. the pay is pathetic 3. there id no respect for ALTS within the schools or the company 4. Japanese HRs are very ungrateful and unhelpful

    Conseils à la direction

    Please appreciate your workers and show some sign of respect

    BorderLink2019-07-29
  7. Utile (2)

    « Easy access into Japan »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - ALT 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez BorderLink à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    Easy access into Japan for non Native English speakers

    Inconvénients

    Pays way less than other ALT companies

    Conseils à la direction

    Pay more, then people will stay in the company. Right now, people are just using the company to get into Japan. A fashion boutique store in Tokyo pays 280000 yen per month even to foreigners, no wonder everyone ends their contract before the full 1 year term.

    BorderLink2019-05-05
  8. Utile (1)

    « ALT »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Ancien employé - Employé anonyme 

    J'ai travaillé chez BorderLink à temps plein

    Avantages

    Full support and encouragement given to employees.

    Inconvénients

    Suddenly said that contract will not be renewed without giving any satisfying reason.

    BorderLink2019-04-18
  9. Utile (2)

    « A big bag of alright, but really cheap »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - ALT 
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez BorderLink à temps plein moins d'un an

    Avantages

    easy hiring process easy work takes care of visa

    Inconvénients

    passive aggressive staff remarkably insensitive back pedals on reimbursing moving costs doesn't reimburse transportation

    Conseils à la direction

    Be clear when giving 'look busy work' on days where no classes are schedule. I don't call the 20,000 month yen a 'bonus' when you hire people and tell them it's 233,000 yen monthly. That's not a bonus if it was the original promised salary. It's an excuse to deduct. also, the 'star days' are an atrocious idea. if no schools or classes are scheduled, it's a day off and if somebody has to sub, they should be... compensated beyond just the uncommon transportation

    Dérouler
    BorderLink2019-04-05
  10. Utile (1)

    « Room for improvement »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - ALT à Tokyo
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez BorderLink à temps plein plus d'un an

    Avantages

    HR support is good, Co-ordinators can be helpful.

    Inconvénients

    Pay is not great. Need doctor's note for sick leave pay even if just for 1 day, you need to apply at least 1 month in advance to get time off and even then it is rarely granted. Company does not value good teaching, they just care about filling positions and not individual requests or needs. Pay is meant to reflect experience, teaching ability and Japanese level but it really does not.

    Conseils à la direction

    Have more faith in the HR staff and communicate clearly with your employees. Put more time into making engaging and useful lesson plans and provide ALTs with quality basic materials (USB sticks, magnets, dice, good quality card, own laptop/tablet etc).

    BorderLink2019-04-05
48 avis trouvés
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