Avantages
Nombreux ATN : véhicule de société, gsm et son abonnement, écochèques, assurance soins de santé et télétravail Actionnariat salarié (= possibilité de devenir actionnaire de l'entreprise après 1 an au sein de l'entreprise)
Inconvénients
Pas de chèque repas et pas de pension complémentaire par l'employeur. Salaire pas si compétitif que ce que la direction dit Faible perspective d'évolution, de manière générale Turnover élevé constant, indiquant un problème de culture au sein de l'entreprise Grosse période de décroissance (80 employés mi 2023 à 40 employés au T3 de 2025) avec départs et licenciements de 10 employés au T3 de 2025 Favoritisme (certains ex-employés peuvent rester actionnaires même s'ils ne travaillent plus chez Broptimize alors que pour d'autres anciens employsés, l'entreprise achète les actions) L'actionnariat salarié est mis en place au lieu d'une pension complémentaire de l'employeur (ce qui revient à mettre en priorité les intérêts des fondateurs toujours actionnaires de l'entreprise)
