Secteur d'activité agréable et spécifique à l'édition de magazines grand public (malgré la crise récurrente de la presse papier) ; entité dépendante d'un grand groupe media Allemand.
Culture d'entreprise orientée plutôt ''corporate'' et assez influencée (dans les process organisationnels surtout) par la rigueur Germanique.
Environnement de travail confortable et culturellement plaisant (milieu journalistique), alimenté par un relationnel globalement stimulant, notamment au travers une émulation riche en échanges avec les rédactions.
Fonction occupée (technique/administrative) où la routine n'existe pas et niveau de responsabilité élevé.
Inconvénients
Certains avantages intéressants du groupe (Allemand) ne sont pas élargies aux entités Françaises (Holdings), comme l'accès au CE et l'intéressement/participation.
Capacité de prise de décision importante, liés à de forts impératifs de production (dead-line sur les bouclages/impressions) et à la nécessité de garantir la continuité des services informatiques en toutes circonstances.