Avis sur CVO-Europe

Merci pour votre retour. Chez Efor, nous mettons justement un point d’honneur à proposer des parcours d’évolution concrets à nos collaborateurs. Cela passe par des niveaux de responsabilité progressifs en mission, des opportunités en interne (notamment via notre direction technique – SPD), ou encore par l’acquisition de nouvelles compétences grâce à notre centre de formation. Ces dispositifs sont pensés pour accompagner chaque consultant dans une trajectoire personnalisée et durable. N'hésitez à aborder ce ressenti avec votre manager afin que vous puissiez construire ensemble la suite. Nous vous souhaitons une belle continuation dans l'aventure.

Bien que l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle ait marqué positivement votre expérience, nous sommes navrés que votre évolution salariale n’ait pas été à la hauteur de vos attentes. Chez CVO-Europe, cette évolution est construite en lien avec le parcours, l’engagement et les prises de responsabilité de chacun. Nous restons attentifs à ce que cette dynamique reste équitable et cohérente avec les réalités du marché. Nous vous souhaitons une très bonne continuation dans la suite de votre parcours professionnel.