Mon expérience chez Cellnex France a été marquée par un profond manque d'organisation au sein des équipes informatiques. La collaboration entre les services est faible, et l'ambiance de travail souffre d’un déficit notable de bienveillance, d'inclusivité et d'esprit d’équipe.
Les nombreux avis négatifs sur Google concernant Cellnex France reflètent malheureusement une réalité partagée par plusieurs collaborateurs, en particulier ceux basés au siège. Il serait pertinent que le siège en Espagne mène un audit interne approfondi sur les pratiques managériales et les dynamiques des différentes directions.
Je me pose également la question de la rigueur des processus de recrutement de certains leaders : les compétences techniques et humaines ne semblent pas toujours avoir été les principaux critères de sélection, ce qui se répercute directement sur l'efficacité, la communication et le climat interne.