Une société qui grossit, avec ses avantages, mais aussi ses inconvénients
Avantages
Un package salarial bien ficelé avec Ticket Resto, 11 jours de RTT, une bonne mutuelle (idéale quand on a des enfants, ces derniers sont pris en charge gratuitement), une prime vacance. Une ambiance de travail agréable et des locaux pour la plupart magnifiques. Une réelle autonomie laissée aux collaborateurs (peut-être même un peu trop car on glisse finalement vers le manque d'encadrement et de hiérarchie)
Inconvénients
Claranet rachète des boites sans cesse, ayant vu son capital initial de 150 salariés passer à près de 600 courant 2018. L'intégration est très compliqué et il faut bien admettre qu'on se sent parfois au milieu d'un joyeux bazar pas très bien organisé. Les décisions stratégiques de l'entreprise semblent être prises en laissant chacun donner son avis, néanmoins il faut se rendre à l'évidence, tout est joué d'avance... Les difficultés à recruter engendrent des charges de travail trop importantes pour les équipes de production, avec un effet château de carte parfois dévastateur pour le moral...
