L'arrivée d'un directeur de mission "expérimenté" venant d'un autre éditeur qui recrute son ancienne équipe au fur et à mesure. Cette équipe se démarque par son mépris vis à vis des autres et son incompétence face aux clients.
Une mauvaise ambiance s'est installée au fur et à mesure : on ne fait plus équipe pour faire avancer la boîte et mettre en prod les projets, il faut rayer le parquet avec ses dents pour espérer évoluer.
Le "faire savoir" prime sur le savoir faire réel.
Aucune ou peu de reconnaissance pour le travail effectué par ceux qui sont là depuis longtemps, on valorise la poudre aux yeux des nouveaux qui en un an ne réalise rien de concret si ce n'est balancer des "conseils" de type "il faut" mais qui ne mette rien en place pour l'application.