Avis sur Comarch

3,1

47 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(36 avis au total)

Jarosław Mikos

96 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 25 %

Comarch a une note de 3,1 étoiles sur 5, basée sur 36 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Comarch lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Informatique (3,9 étoiles).

Avis par intitulé de poste

36 avis
2,0
12 janv. 2021

Très moyen

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Bon fixe si vous negociez à mort, de toute façon ne comptez pas sur les primes

Inconvénients

Management faible Primes sans existance officielle Management qui detourne les bonus et les comptes Aucun avantage sans aller au clash

1,0
22 juin 2016
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- une équipe de consultants compétente - des investissements constants apportés par la Pologne

Inconvénients

- ambiance exécrable, hypocrite - managers qui ne pensent qu'à eux et à leur évolution au détriment de leurs employés - des pratiques douteuses (BMW et salaire mirobolant pour la femme du directeur, emploi fictif) - équipe commerciale et marketing sans respect et hyprocrite au possible !

2,0
15 janv. 2022
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Le télétravail depuis le covid qui est aujourd'hui très bien accepté. Le contrat de travail en 39h avec des heures sup non imposables. Certains collaborateurs veulent vraiment faire avancer la boîte et m'ont beaucoup appris.

Inconvénients

L'arrivée d'un directeur de mission "expérimenté" venant d'un autre éditeur qui recrute son ancienne équipe au fur et à mesure. Cette équipe se démarque par son mépris vis à vis des autres et son incompétence face aux clients. Une mauvaise ambiance s'est installée au fur et à mesure : on ne fait plus équipe pour faire avancer la boîte et mettre en prod les projets, il faut rayer le parquet avec ses dents pour espérer évoluer. Le "faire savoir" prime sur le savoir faire réel. Aucune ou peu de reconnaissance pour le travail effectué par ceux qui sont là depuis longtemps, on valorise la poudre aux yeux des nouveaux qui en un an ne réalise rien de concret si ce n'est balancer des "conseils" de type "il faut" mais qui ne mette rien en place pour l'application.

1 - 3 sur 36 avis

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