Avantages
J’ai rejoint l’entreprise récemment et j’ai été immédiatement impressionné par la compétitivité du package de rémunération. Le salaire est décrit en interne comme « au-dessus du marché », ce qui semble exact, puisque plusieurs collègues ont pu acheter un bien immobilier dès leur première année, malgré l’absence totale d’économies préalables. Et le salaire d'entrée avoisine les 80K facilement. L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est fortement encouragé. Les e-mails après 18 h sont rares, principalement parce que la direction privilégie des messages bien structurés envoyés à minuit. Les congés sont toujours acceptés, et les managers nous rappellent régulièrement qu’il est important de prendre du temps libre, à condition que tous les livrables soient atteints. Les avantages sociaux sont complets et soigneusement pensés. En plus des couvertures standards, l’entreprise propose : Un budget bien-être pouvant être utilisé pour des applications de méditation, des bureaux assis-debout ou des accessoires liés à la gestion du stress. Des collations gratuites, qui découragent subtilement de quitter le bureau à des moments peu opportuns comme l’heure du déjeuner. Des séminaires d’équipe dans des lieux « éloignés mais inspirants » soigneusement sélectionnés. La direction est très transparente. Les décisions stratégiques sont clairement communiquées une fois finalisées, permettant aux employés de se concentrer sur l’exécution. Le leadership met fréquemment en avant la confiance, l’autonomie et le sens des responsabilités. Tout le monde est amical. Dans l’ensemble, un excellent endroit.
Inconvénients
Le management est des fois trop bienveillant. Les congés illimités nécessitent un certain niveau d’autodiscipline et de planification. Les snacks gratuits pourraient gagner en variété, selon les préférences de chacun.
