Avantages
Par rapport à la majorité des entreprises québécoises, Coveo est un assez bon payeur et les avantages sociaux sont très bons. On a eu de très bonnes années jusqu'à l'IPO.
Inconvénients
Aucun désir de vulgariser sa tech pour le public et la clientèle pour favoriser la croissance. Il y a une auto-satisfaction générale à répéter que ce que fait l'entreprise est complexe, sans essayer de le rendre plus accessible aux prospects ce qui aiderait à garder un avantage compétitif et keep up avec les technologies émergentes que M. Mme tout le monde utilise. Processus et lourdeur de big corp sans les avantages salariaux et sociaux qui viennent avec. Les gens deviennent de plus en plus des numéros. La priorité de l'entreprise est la valorisation et faire monter le stock, ce n'est plus de bâtir un produit différent et à forte valeur ajoutée ; mais ce n'est pas assumé. Le marché a clairement rattrapé et dépassé Coveo, qui est englué dans ses façons de faire et n'arrive pas à keep up. Il faudrait un remaniement de fond pour s'en sortir. Malheureusement, pour pallier à toutes ces difficultés, la seule chose que fait le management est de rajouter de la pression plutôt que d'adresser des problèmes de fond, car beaucoup de VP & C ne comprennent pas ce que font leurs équipes sur le terrain. Beaucoup de burn outs et de gens épuisés qui soit partent en congé maladie et se font remercier dans les mois suivants en revenant, ou bien qui décident de partir sans même avoir de nouvel emploi sécurisé.
