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Avis sur Cundall

Mis à jour le 2 oct. 2019

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4.2
76%
Recommandent à un ami
97%
Approuvent le PDG
Cundall CEO Tomas Neeson
Tomas Neeson
39 évaluations
  1. « Graduate structural engineer »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Graduate Structural Engineer à Londres, Angleterre
    Recommande
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Cundall à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Great people and exciting projects

    Inconvénients

    Few career opportunities for progressing.

    Cundall2019-10-02
  2. « Average »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - N/A 
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Cundall à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Good for grads, variety of projects worldwide. Opportunity to travel.

    Inconvénients

    Lack of cooperation between offices/departments. No respect for work life balance. Below average salaries.

    Conseils à la direction

    More flexible working. Give intermediate level staff opportunities to progress.

    Cundall2019-08-16
  3. « A Progressive Company »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Associate à Londres, Angleterre
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Cundall à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Substantial investment in training and development. Taking bold steps to build a diverse and inclusive workplace. Modern offices. Global presence. Most offices and teams are working hard to achieve positive work-life balance

    Inconvénients

    Project pressures, particularly when working with big name clients. Leadership team operate in a (overwhelmingly white, male) bubble. Lack of diversity at the top table means a lack of role models for women and non-white staff. Recent developments indicate that this issue is being taken seriously, but Partners need to take responsibility rather than leaving it to HR.

    Conseils à la direction

    Stop promoting people who aren't cut out for management roles just because they threaten to leave. Stop making poor excuses for why women have left the business at Principal/Associate level. It's your responsibility to nurture talent, and not just the white ones with a Y chromosome who remind you of yourself.

    Cundall2019-07-29
  4. « Great employer »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Principal Engineer à Singapour
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Cundall à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Close knit group, good work life balance and a fun bunch to be around.

    Inconvénients

    lots of red tapes bureaucracy

    Cundall2019-07-14
  5. « Great company to work for, you know where you stand with your managers because of the great communication and support. »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - BUILDING SERVICES ENGINEER à Dublin, Dublin
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Cundall à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Career building, challenging and supportive work atmosphere.

    Inconvénients

    At the beginning it is hard to get used to what is expected, there's a high standard of work expected from your first day.

    Conseils à la direction

    Initial offers for salary reviews in July were usually associated with lower morale as they were not very well pegged to my own opinion of my value to the company.

    Cundall2019-07-20
  6. « Mechanical Engineer review of life at Cundall Dublin »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Engineer à Dublin, Dublin
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Cundall à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    -Great opportunity to gain expiriance on wide array of projects. -Full support from Senior management -Realistic expectations of employees in terms of work life balance, work output etc. -Lunch materials provided -Sustaibility diploma and LinkedIn learning subscriptions

    Inconvénients

    -Public transport links could be improved -Late working sometimes required when deadlines are approaching

    Conseils à la direction

    Keep working on making the built environment a better and more sustainable place to work. Further development of digital engineering and wellness initiatives are the most logical next steps.

    Cundall2019-07-04
  7. « Great Place to Work »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Cundall à temps plein

    Avantages

    A great place to work with good people and a wide range of projects.

    Inconvénients

    None significant enough to mention.

    Cundall2019-04-06
  8. « Graduate engineer »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Employé actuel - Employé anonyme 

    Je travaille chez Cundall à temps plein

    Avantages

    It is a good place to work

    Inconvénients

    No cons it is great

    Cundall2019-03-27
  9. « Excellent growth opportunities for less experienced employees »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Associate Director 
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Cundall à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Amazing internal training, excellent sustainability initiatives, well established secondment routes.

    Inconvénients

    Undefined progression strategies for top management roles

    Conseils à la direction

    A spot check of completed appraisal forms for leaders and future leaders would go a long way to reducing marginalization for some of the more talented individuals.

    Cundall2019-03-14
  10. « Great for learning and development »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Civil Engineer à Newcastle upon Tyne, Angleterre
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Cundall à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Plenty of experienced engineers to learn from. Unlike other consultancies I've worked at directors are experts in their field (not just well connected bean counters) and generally hands on with projects and willing to help, advise and pass on their experience. Generally finance is dealt with at director level allowing engineers to be engineers. Had a few late nights but work life balance good. Informal flexi time... agreed with manager on adhoc basis worked well.

    Dérouler

    Inconvénients

    Went through 3 pay reviews and only ever got cost of living rises despite positive development reviews and taking on more respinsibilty each year. I didn't want to leave but recieved a much better offer from elsewhere I couldn't turn down. High staff turn over.

    Conseils à la direction

    Pay good engineers what their worth to reduce staff turnover.

    Cundall2019-02-18
68 avis trouvés
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