Un logiciel pour 2060, mais un management digne du Moyen-Âge
Avantages
Des collègues globalement bienveillants et compétents (quand ils n’ont pas fui ) Un bon logiciel et possibilité d'évolution dans d'autres entreprise. • Vous développez une résilience mentale hors norme, utile pour survivre à n’importe quelle autre entreprise. • Vous devenez polyvalent malgré vous : un jour consultant, le lendemain formateur, le surlendemain support technique, voire médiateur de crise et aussi agence de voyage. • Vous aurez un excellent sujet de conversation pour votre futur psy ou pour briller dans les dîners : “Tu connais la boîte qui m’a presque brisé ?”. • Vous rencontrez d’autres survivants avec qui vous pourrez former un groupe de soutien. • Vous améliorez votre capacité à travailler dans l’urgence permanente avec un niveau d’information digne d’un escape game.
Inconvénients
• Management dysfonctionnel : encadrement par des managers sans formation humaine ou managériale. Le flou règne sur les consignes, les priorités changent chaque semaine, et les décisions tombent comme des verdicts sans explication ni dialogue. ( Expertise managériales dans l’art du Chatgpt). • Culture de la peur : pression constante, infantilisation des équipes, surveillance excessive et mise en concurrence malsaine entre collègues. Les erreurs du management sont systématiquement retournées contre les consultants. • Aucune transmission de savoir : plus aucun maintien des connaissances. Pour se former, il faut “faire le tour de la boîte” en demandant à chacun des bouts d’information (quand on vous répond). • Accès restreint aux équipes produit : paradoxalement, les développeurs sont inaccessibles alors que les outils changent tout le temps. Pour pallier cette absurdité, on vous impose un processus kafkaïen en trois niveaux d’interlocuteurs, souvent inutilisables dans les délais accordés. • Projets pilotés à vue : des chefs de projets ( Pas tous )dépassés qui ne connaissent pas les produits qu’ils vendent. • Poste fourre-tout : vous êtes consultant, mais aussi formateur, chef de projet, hotline, support technique, et parfois même testeur. Le tout avec une rémunération figée. • Aucune reconnaissance : vos alertes sont ignorées, vos idées balayées. Et si vous exprimez un mal-être, cela vous est reproché.
