Avantages
Groupe international solide, avec une vision long terme. Il est détenu par une fondation, ce qui se ressent dans certaines décisions moins centrées uniquement sur le profit. La culture nordique reste présente avec des valeurs de confiance, d’autonomie et de bienveillance, même si cela dépend des équipes. Les collaborateurs sont globalement agréables et engagés, ce qui rend le travail au quotidien plutôt fluide. Des événements virtuels globaux sont organisés plusieurs fois par an, permettant de partager la vision du groupe et les avancées. L’environnement est très stimulant sur le plan de l’innovation, avec des technologies impressionnantes et un lien fort avec la recherche. Le groupe met également à disposition des outils et supports d’aide à la vente utiles pour les équipes locales. Le télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine) reste un vrai plus.
Inconvénients
Dans un contexte de transformation, certaines décisions globales se traduisent par des réductions de budget et de postes, qui impactent le quotidien des équipes. Les opportunités de rencontrer des collègues d’autres pays sont assez limitées et souvent réservées aux postes les plus élevés, ce qui peut freiner le sentiment d’appartenance au groupe. L’accès aux outils est souvent restreint, ce qui réduit l’autonomie des équipes locales dans leurs projets. Les contraintes liées aux demandes et restrictions du siège restent nombreuses. La mise en place de nouveaux outils ou processus globaux peut être rapide, avec un accompagnement parfois insuffisant, ce qui complique leur prise en main. Ces changements peuvent aussi entraîner une perte de flexibilité ou de personnalisation dans la relation avec les clients au niveau local. Enfin, certaines équipes peuvent ressentir un manque de visibilité et de reconnaissance dans un contexte de transformation rapide. La rémunération est plutôt dans la fourchette basse du marché, selon les postes.
