o Salaire très bas (d'où la diversité au sein des équipes)
o Variable ridicule et selon les résultats de la société
o Charge de travail très importante
o Pas d'autres avantages (pas de primes, intéressement, participation compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, et activités sociales CSE ridicules, ...)
o Les agences sont submergées de travail (démotivation, démission, ...)
o Turnover très important
o Beaucoup de licenciement et pas de la plus belle des manières
o Membres l'équipe de Direction : beaucoup d'ego, trop de lien affectif entre eux, trop d'années dans la société
o Société en perdition (départ de la PDG en octobre 2024 et la nouvelle DG n'a fait que 2 mois, départ des Directeurs des Opérations et autres directeurs, perte d'argent, ...)
o Un semblant de cohésion et de bienveillance, sinon par derrière la réalité est tout autre (pour beaucoup les dents rayent le parquet)