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Avis sur Discount Tire

Dernière mise à jour : 10 juin 2018
576 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

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Approuvent du PDG
Discount Tire CEO Michael Zuieback
Michael Zuieback
186 Évaluations

576 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Sales Apprentice »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Sales Apprentice - Corpus Christi, TX (États-Unis)
    Employé actuel - Sales Apprentice - Corpus Christi, TX (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Discount Tire à temps partiel (Plus d'un an)

    Avantages

    Great pay, great work environment, great co workers and clientele! And you get AT LEAST Two bonuses a year

    Inconvénients

    30 minute lunch no breaks

    Conseils à la direction

    Keep doing your thing!


  2. « Fun place of work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Avantages

    teamwork, working on cars, fun

    Inconvénients

    hard labor, constantly moving, more tough for shorter people

  3. « discount tire »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Service Coordinator - Bountiful, UT (États-Unis)
    Employé actuel - Service Coordinator - Bountiful, UT (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Discount Tire à temps partiel (Plus d'un an)

    Avantages

    schedule is very flexible and will fit your needs. paid weekly

    Inconvénients

    advancing through the company takes a very long time. you also are not promised any minimum hours a week. the schedule is weekly so you cant really plan ahead for anything

    Conseils à la direction

    make a schedule for the month and not for the next week.


  4. « Tire Technician - Discount Tire »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Discount Tire à temps partiel

    Avantages

    Environment, owner, pay, and bonuses

    Inconvénients

    long shifts hard labor and little breaks


  5. « Crew chief »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Crew Chief - Riverside, CA (États-Unis)
    Ancien employé - Crew Chief - Riverside, CA (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Discount Tire en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Great work environment and culture. Every Sunday off. Random bonuses each year. Most bonuses were over $250-$300. The company truly does care for its employees. When I worked there, I never watched anyone get laid off, even during the 08 recession.

    Inconvénients

    They hire sales reps outside rather than promote their technicians.

    Conseils à la direction

    Promote from within. Plenty of techs tried to work their way into sales, only to see people from outside the industry be hired. I watched 4-5 people leave the company including myself because of this issue.


  6. « Good culture »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez Discount Tire en Contrat Permanent

    Avantages

    Easy to move up
    free coffee
    events

    Inconvénients

    Low pay and
    no recognition


  7. « Integrity: More Than Just A Buzz Word »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Discount Tire (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    -the "employer cares" programs for helping employees who have fallen on hard times are absolutely phenomenal
    -good starter company
    -great brand recognition, everyone has a dtc story
    -the culture
    -lots of promotion from within
    -great benefits packages
    -pay for school

    Inconvénients

    -the culture (or more accurately when it isn't actually followed up on)
    -firm believers in exploiting lower level employees without adequate industry standard pay
    -a large company living a small company mindset
    -moves far to slow for current trends
    -terribly inadequate management in many departments many people in positions "by chance"
    -open door policy is really just lettering on paper
    -dead end job unless you are willing to put in 15+ years
    -hilarious 6 month "job change period" where they use you for free work and then never adjust your salary to your new job
    -the company has changed a lot recently, there is now a clash between "culture" and the real world and DTC is having an identity crisis, terrible time to join in
    -executives are out of touch and living in the 80's/90's or something
    -its a big box store with a dangerous business model once amazon steps in

    Conseils à la direction

    Get rid of the silly mentality that people are inherently deserving of things without actually working for them. Instead of giving execs maserati's they don't need or a massively overblown contractor budget simply actually pay your employees.

  8. « Service Coordinator »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Service Coordinator
    Employé actuel - Service Coordinator
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Discount Tire à temps partiel (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Most employees in the stores are men so it can be fun to work at times. A lot of joking and insiders! Good place to be social at.

    Inconvénients

    Winters are cold and wet, summers are hot and there is very little downtime between vehicles exiting and entering the bays. Very physically demanding job!


  9. « Service coordinator »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Discount Tire à temps partiel

    Avantages

    Paid well and good hours. Takes good care of employees

    Inconvénients

    It was a very fast work flow.

    Conseils à la direction

    N/a


  10. Utile (2)

    « Great company culture. »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Store Manager - Indianapolis, IN (États-Unis)
    Ancien employé - Store Manager - Indianapolis, IN (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Discount Tire en Contrat Permanent (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Great people to work with. People deal with high stress busy days and typically put up with all the chaos for the team.

    Inconvénients

    Great place to work if you’re single, I have missed out on almost every game, recital, field trip my children have had for years and typically don’t get home until they are already in bed.

    Conseils à la direction

    Hire more staff to reduce the amount of time your full time employees are in the store, we work to provide for our family’s we would like to see them some times too.


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