Avis sur EFOR

3,3

58 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(329 avis au total)

Mathieu ROGER

63 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 37 %

EFOR a une note de 3,3 étoiles sur 5, basée sur 329 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez EFOR lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Management et conseil aux entreprises (3,7 étoiles).

Avis par intitulé de poste

329 avis
4,0
2 juil. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Revalorisation salariale annuelle + Participation + Bon suivi des managers une fois en poste

Inconvénients

Dépendant des contrats, peut nécessiter une mobilité régionale

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Réponse de EFOR
1d
Merci pour votre retour et pour votre confiance après plusieurs années passées chez Efor. Nous sommes ravis que vous mettiez en avant le suivi de proximité de nos managers ainsi que les dispositifs de reconnaissance mis en place. Comme vous le soulignez, le métier de consultant, au plus près des sites de production de nos clients, implique effectivement une certaine mobilité. Nous nous attachons toutefois à concilier au maximum les besoins des projets avec les contraintes personnelles de chacun. Nous vous souhaitons une belle continuation dans votre parcours chez Efor !
1,0
30 juin 2026

Décalage important entre discours et réalité

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Environnement globalement diversifié selon les équipes

Inconvénients

Mon expérience a été globalement très négative et décevante. L'ensemble des managers adopte les mêmes discours très standardisé, avec des éléments de langage récurrents selon les situations. Cela donne une impression de discours appris, assez déshumanisé, peu en phase avec la réalité. Dans les faits, les priorités semblent surtout orientées vers les résultats financiers plutôt que vers l’humain, malgré ce que l’entreprise met en avant dans sa communication. Salaire peu attractif pour une base de 39h/semaine

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Réponse de EFOR
1d
Nous sommes sincèrement navrés de lire que votre expérience chez Efor vous ait laissé ce ressenti. Le développement d'un groupe comme le nôtre implique de rechercher en permanence un équilibre entre les attentes de nos collaborateurs, les besoins de nos clients et les réalités de notre activité. Cet équilibre, au cœur de notre démarche, est parfois complexe à trouver nous amène à faire évoluer nos pratiques et notre organisation. Nous regrettons que cela n'ait pas été votre perception. Dans un contexte de croissance, nous poursuivons nos efforts afin d'accompagner au mieux nos collaborateurs tout au long de leur parcours. Nous vous remercions pour le temps passé au sein du groupe et vous souhaitons une bonne continuation dans la suite de votre parcours professionnel.
5,0
25 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

mobilité interessement evolution hierarchie convivial

Inconvénients

je ne trouve pas d'inconvenient

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Réponse de EFOR
1w
Merci beaucoup pour votre retour positif ! Nous sommes ravis de lire que vous appréciez les opportunités d'évolution, la mobilité, la convivialité ainsi que les relations avec votre hiérarchie. Ce sont des aspects auxquels nous accordons une grande importance au quotidien. Nous vous souhaitons encore de belles réussites et une excellente continuation au sein d'Efor !
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