Avis sur Eight Advisory

4,5

97 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(125 avis au total)
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Pascal Raidron

98 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 73 %

Eight Advisory a une note de 4,5 étoiles sur 5, basée sur 125 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est excellente. Les employés travaillant chez Eight Advisory lui ont donné une note supérieure de 21 % % à la moyenne pour les entreprises du secteur Management et conseil aux entreprises (3,7 étoiles).

Avis par intitulé de poste

125 avis
1,0
22 nov. 2020
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Tickets restaurants, emplacement, c'est tout

Inconvénients

Venir chez 8A, c’est renoncer à l’ensemble de ce qui fait de vous un être humain. Vous n’aimez pas qu’on vous prenne pour un imbecile ? Ne venez pas chez 8A. Dixit le directeur général «nous n’avons pas vocation à être les mieux-disant en terme de rémunération». Vous êtes prévenus. Vous pensez rejoindre une organisation humaine et valorisante ? C’est une carotte que les associés arrivent même à faire miroiter aux directeurs. Entre associés et stagiaire ? Vous n’existez pas. Si vous êtes une femme ? N’ayez pas d’enfant. Si vous êtes un homme ? Ne vous en occupez pas, je cite, «ils ne s’en souviendront pas». Les burn-out sont monnaie courante et constituent un vrai tableau de chasse. La loi du silence prévaut, vraie chasse aux sorcières si vous avez l’audace de critiquer quoi que ce soit. A fuire, au plus vite.

2,0
27 nov. 2020
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Forte courbe d'apprentissage technique les premières années Salaire élevé (dans l'absolu) Garantie de qualité pour le milieu financier parisien Emulation avec une partie des collaborateurs, brillants dans leur domaine Exposition à des C-levels Tickets restaurants et dans le cas de gros horaires, vie totalement refacturée au client (diners, taxis,...) Quelques belles rencontres à niveau comparable et dans le Management

Inconvénients

Comme décrits dans les autres commentaires , les principaux inconvénients sont liés à une pratique RH totalement défaillante qui fait varier la vie chez Eight Advisory de difficile à limite impossible: - Très gros horaires de base pouvant varier du simple au double selon le staffing - Forte pression avec des deadlines liées à la culture du "client-roi" - Pas de méritocratie dans les passages de grade et avec un impact minime sur la rémunération - Inversion de la pyramide de grades et tâches de plus en plus procédurières dans les métiers du restructuring et du Transaction Services avec le recrutement de trop nombreux auditeurs au niveau Senior (vs recrutement d'analystes en sortie d'école) - Salaire faible (comparé aux boutiques concurrentes et au volume horaire) - Rotations dans les différents services promises à l'entrée pour développer des compétences et finalement très peu appliquées - Pas de remise en question de certains Partners et Managers quant à leurs pratiques parfois douteuses - Disparition complète de l'intercontrat (autrefois utilisé pour se former, faire des projets internes et souffler entre deux missions à 70h/semaine) - Heures innombrables passées à des tâches totalement inutiles (notamment de la mise en forme)

1,0
1 févr. 2021

ce n'est pas une societe qui tire vers le haut

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

en plein centre de Paris

Inconvénients

dénigrement traque les auteurs d'avis postés sur Glassdoor, plutôt que de rectifier les erreurs ne soutient pas ses collaborateurs pas de vie privée nombre de burn out incalculables

1 - 3 sur 125 avis

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