Avis sur Elior Group

Ambiance pourri stressante. Management à l ancienne . Employé non formés et non qualifiés à former les nouveaux arrivants . D un autre côté ils sont payés au lance pierre ,ils sont blasés dégoûtés de ce manque de reconnaissance. Très mauvaise gestion du personnel. Trop d employé à certains endroit (tant mieux pour eux ) lol Et pas assez à un autre service dans la même entreprise. La seule cohésion est celle des cadres quand ils passent à table . Ils confondent gérance et régence . Aucune promesses tenu concernant les horaires et manque de visibilités en ce qui concerne les horaires où certains peuvent finir sur un évènementiel à 3 h du matin et doivent reprendre le matin même sans avoir eu leurs 11h de battements.etc etc. Annonce marqué Thalès mais vite fait tu comprends que participation intéressement ce sera pas le cas car c est Elior qui sert à manger a Thalès. Limite ça fait mauvaise image au groupe Thalès ou là il fait bon vivre

Management à la verticale, Aucune remise en question tant les méthodes de travail sont engluées dans la colle d'un autre temps. Outils informatiques dépassés. Il y a une mauvaise ambiance depuis le rachat de Derichebourg. Très forte culture de l'entre soi, des salariés qui sont là depuis plus de 15 ou 20 ans, qui ne remettent pas les méthodes de travail en question, en tenant compte des avancées informatiques. Travail sous pression. Cette culture de l'entre soi, avec des responsables de secteur et des directeurs régionaux qui font la pluie et le beau temps dans l'entreprise et sur les salariés des services supports. Le mot bienveillance n'existe pas dans cette société. La direction parisienne en conflit permanent avec les directions régionales qui ne veulent surtout pas mettre en œuvre les directives de la direction parisienne. Les directeurs régionaux qui favorisent des fournisseurs alors que c'est interdit par la charte d'entreprise. Mais il faut faire travailler les copains, même si cela nuit aux résultats de l'entreprise.