- Cabinet qui cherche à se structurer depuis le départ du Président, des associés uniquement basés à Nantes (et donc peu ou pas de réseau à Paris, Lyon et Toulouse).
- Un projet d'entreprise abstrait et sans actions concrètes de la part des associés.
- Très peu de missions en régions parisienne, être prêt à faire beaucoup de déplacement (Brest, Niort, Rennes, Angers, Lyon...). - - Des salaires peu compétitifs par rapport au marché parisien, et de très faibles augmentations, (inférieurs à l'inflation).
- Processus d'évaluations et de changement de grade très flous pour les consultants.
- Temps de staffing très long, possibilité de faire plusieurs mois d'inter-contrats.
- TROP de déplacements
- Management en mission beaucoup trop aléatoire, qui ne permet pas de progresser.