Avis sur Fed Group

4,4

90 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(74 avis au total)
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Alexandre Tamagnaud

92 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 86 %

Fed Group a une note de 4,4 étoiles sur 5, basée sur 74 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est excellente. Les employés travaillant chez Fed Group lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Ressources humaines et recrutement (3,8 étoiles).

Avis par intitulé de poste

74 avis
1,0
5 oct. 2023
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Liberté d'action - Bon historique client - Parcours de formation

Inconvénients

- Evolution difficilement atteignable - Politique de rémunération médiocre (fixe très bas + variable non avantageux) - Aucun avantages sociaux : par rapport à la concurence, c'est terrifiant. - Horaire à rallonge pour une rémunération très faible. - Management des chiffres et trop vertical - Manque de bienveillance et d'équilibre vie pro/perso - Trop de KPI inutiles et génants au quotidien (faire de l'entretien > manque de qualité) - Manque de considération pour les clients et pour les candidats - Vision du recrutement : make money - Ambiance moyenne avec beaucoup de tensions constatées. - Manque d'inclusion : Beaucoup de ragots, rumeurs sur les uns et les autres.

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Réponse de Fed Group
1y
Bonjour, Merci d’avoir pris le temps de partager votre retour d’expérience. Nous regrettons sincèrement que votre expérience chez Fed Group n’ait pas répondu à vos attentes. Nous notons que vous avez apprécié la qualité des formations, qui font effectivement partie des piliers de notre culture d’entreprise. Nous regrettons toutefois que certains aspects aient pu vous laisser un sentiment d’insatisfaction et de ne pas avoir pu échanger avec vous de vive voix sur ces sujets lorsque vous étiez en poste. Nos équipes RH et nos managers sont disponibles et à l’écoute, et nous encourageons toujours le dialogue — qu’il soit formel ou informel — afin d’améliorer continuellement nos pratiques. Si nous comprenons que l’exigence de résultats peut parfois être vécue comme une pression, elle s’inscrit dans le cadre d’un parcours d’intégration structuré, avec des objectifs clairs et un accompagnement managérial régulier. Notre ambition est de proposer à chacun un environnement propice à l’évolution professionnelle, mais garantissant un équilibre entre exigence professionnelle et bien-être de chacun. Nous apportons une grande importance à la formation de nos managers et à l’esprit d’équipe. Nous respectons par ailleurs strictement les dispositions légales et conventionnelles. Nous prenons toutefois bonne note de vos conseils nos pratiques étant toujours perfectibles. Nous vous souhaitons le meilleur pour la suite de votre parcours professionnel. L’équipe Fed Group
2,0
23 nov. 2023

Expérience décevante

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Aucun avantages groupe Bonne formation J'ai eu la chance d'intégrer une équipe soudée

Inconvénients

- Ticket restaurant et transport remboursés au minimum légal - Télétravail conditionné sur les performances - Pas d'équilibre vie pro / vie perso (le regard de travers en partant à 18h15) - Salaire fixe très bas (mais ne recrute que des Bac+5) - Dégradation du management - Evolutions difficiles à atteindre - pas de CE Malheureusement de la poudre aux yeux. Entreprise faussement conviviale

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Réponse de Fed Group
1y
Bonjour, Merci d’avoir pris le temps de partager votre retour d’expérience. Nous regrettons sincèrement que votre expérience chez Fed Group n’ait pas répondu à vos attentes. Nous notons que vous avez apprécié la qualité des formations ainsi que l’esprit d’équipe, qui font effectivement partie des piliers de notre culture d’entreprise. Nous regrettons toutefois que certains aspects aient pu vous laisser un sentiment d’insatisfaction. Nous mettons pourtant un point d'honneur à instaurer un dialogue avec nos collaborateurs tout au long de leur parcours, notamment via des entretiens réguliers, des baromètres internes ou encore la disponibilité de nos RH. Nous sommes donc surpris de découvrir ce type de retour anonyme et à posteriori. Nous restons convaincus que le dialogue en interne permettrait davantage de faire évoluer positivement les choses. Certains avantages sont effectivement alignés avec les minimas légaux (tickets restaurant et prise en charge des transports en commun). Nous mettons également en place d’autres dispositifs en faveur de nos collaborateurs : primes, voiture ou compensation financière selon la fonction, plan de formation, télétravail conformément à la charte en vigueur au sein de Fed Group et non conditionné aux performances, plan de participation… Le respect, la transparence et l’exemplarité managériales sont donc des valeurs fondamentales pour nous, que nous nous efforçons d’incarner au quotidien. Nous vous souhaitons une bonne continuation dans vos projets professionnels. L’équipe Fed Group
1,0
3 mai 2023
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Je ne vois aucun avantage.

Inconvénients

Heures à rallongent Mauvaise ambiance dans l’équipe Salaire très bas

1 - 3 sur 74 avis

Glassdoor compte 81 avis de salariés Fed Group publiés anonymement par des employés Fed Group. Lisez les avis et évaluations sur Glassdoor, et décidez si Fed Group est fait pour vous.