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Bonjour,
Merci d’avoir pris le temps de partager votre retour d’expérience.
Nous regrettons sincèrement que votre expérience chez Fed Group n’ait pas répondu à vos attentes.
Nous notons que vous avez apprécié la qualité des formations ainsi que l’esprit d’équipe, qui font effectivement partie des piliers de notre culture d’entreprise.
Nous regrettons toutefois que certains aspects aient pu vous laisser un sentiment d’insatisfaction. Nous mettons pourtant un point d'honneur à instaurer un dialogue avec nos collaborateurs tout au long de leur parcours, notamment via des entretiens réguliers, des baromètres internes ou encore la disponibilité de nos RH. Nous sommes donc surpris de découvrir ce type de retour anonyme et à posteriori. Nous restons convaincus que le dialogue en interne permettrait davantage de faire évoluer positivement les choses.
Certains avantages sont effectivement alignés avec les minimas légaux (tickets restaurant et prise en charge des transports en commun). Nous mettons également en place d’autres dispositifs en faveur de nos collaborateurs : primes, voiture ou compensation financière selon la fonction, plan de formation, télétravail conformément à la charte en vigueur au sein de Fed Group et non conditionné aux performances, plan de participation… Le respect, la transparence et l’exemplarité managériales sont donc des valeurs fondamentales pour nous, que nous nous efforçons d’incarner au quotidien.
Nous vous souhaitons une bonne continuation dans vos projets professionnels.
L’équipe Fed Group