Avis sur Genentech

Mis à jour le 27 mai 2021

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37 avis trouvés sur 3 k

4,3
83%
Recommandent à un ami
89%
Approuvent le PDG
Genentech Chief Executive Officer Alexander Hardy
Alexander Hardy
231 évaluations
  1. 5,0
    Employé actuel

    Idéal pour le développement professionnel

    23 mai 2021 - Assistant Administratif Senior à South San Francisco, CA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    beaucoup de soutien pour le développement professionnel et des opportunités de redonner à la communauté/. Beaucoup de femmes dans des rôles de leadership

    Inconvénients

    Les pairs peuvent devenir présomptueux ou autorisés - a besoin de plus de diversité de couleurs

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  2. 5,0
    Employé actuel

    Grande entreprise avec de grands avantages.

    27 mai 2021 - Global Clinical Trial Leader à San Francisco, CA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Entreprise solidaire, bons avantages, bons collègues

    Inconvénients

    Salaires inférieurs à la norme de l'industrie

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  3. 5,0
    Employé actuel

    Excellente entreprise dans laquelle travailler

    21 mai 2021 - Chercheur scientifique senior 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Une rémunération incroyable, d'excellents avantages, des gens formidables et des avantages.

    Inconvénients

    doit être bon à l'équilibre travail-vie.

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  4. 5,0
    Employé actuel

    Super endroit pour travailler

    18 mai 2021 - Manager 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    - culture de travail incroyable - grands avantages

    Inconvénients

    Aucune à laquelle je puisse penser

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  5. 5,0
    Employé actuel, plus de 3 ans

    Merveilleux endroit pour travailler

    4 mai 2021 - Safety Data Science Director à South San Francisco, CA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    De nombreuses opportunités d'apprentissage garderont votre cerveau hydraté à tout moment

    Inconvénients

    L'entreprise est trop grande, parfois on ne sait pas exactement qui fait quoi.

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  6. 5,0
    Employé actuel

    Super endroit pour travailler

    4 mai 2021 - Project Coordinator à San Francisco, CA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    La culture des gens, favorise la diversité et l'inclusion, dynamisez votre carrière.

    Inconvénients

    Opportunités de croissance lente disponibles pour les administrateurs

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  7. 5,0
    Employé actuel

    Super endroit pour travailler

    4 mai 2021 - Counsel à South San Francisco, CA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Heures flexibles et gens sympas

    Inconvénients

    La culture change et les coûts se resserrent

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  8. 5,0
    Employé actuel

    Excellente compagnie

    30 avr. 2021 - Manager à South San Francisco, CA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Excellent package Grands avantages Great ppl

    Inconvénients

    Aucun inconvénient auquel je peux penser

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  9. 5,0
    Employé actuel, plus de 8 ans

    Toujours un endroit génial, mais réorganiser le chaos est difficile

    25 févr. 2021 - Senior Principal Scientist à San Francisco, CA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Des gens formidables, un leadership solidaire, une culture inclusive en cours, des avantages. Lorsque l'arrêt de la pandémie a commencé en Californie, la direction du GNE a rapidement organisé des assemblées publiques régulières, ouvert des voies pour poser des questions anonymes, accordé un budget pour l'équipement de bureau à domicile individuel (y compris le remboursement d'Internet), et n'a pas laissé cela à la discrétion des gestionnaires individuels. Des «heures protégées» au milieu de la journée (pas de réunions de groupe) ont été instituées, inspirées par des collègues féminines qui ont exprimé leur inquiétude à propos des réunions à l'heure du déjeuner lorsque vous avez affaire à des enfants à la maison (les gars - vous devez vous lever!). Réduction des heures en 2020 en reconnaissance des défis de l'enseignement à domicile (pas de réduction de salaire). Tous les gestionnaires ont été fortement encouragés à ne pas inclure d'objectifs annuels dans les évaluations de rendement en reconnaissance des défis personnels que chacun a connu à sa manière. La société a un chemin à parcourir en matière de D&I, mais elle est bien au-delà des autres entreprises. Les cadres supérieurs (en particulier Alexander (PDG) et Quita (CDO)) semblent très authentiques et passionnés par D&I. Non seulement la définition des attentes ou des règles, mais de nombreux forums éducatifs facultatifs pour entendre différentes voix et parfois des points de vue provocants, en particulier de la part des femmes, des communautés POC et LQBTQ. Des dirigeants qui reconnaissent que le monde extérieur ne s'arrête pas aux limites de la propriété du campus et indiquent clairement que le sectarisme ne sera pas toléré, tout en donnant aux gens la possibilité d'en apprendre davantage sur leurs collègues et pourquoi il est important d'apporter de la diversité (physique, philosophique , et intellectuel) à notre travail.

    Inconvénients

    Reorg chaos, difficile à suivre à l'heure actuelle de changement majeur. Les équipes mondiales peuvent mettre à rude épreuve les obligations personnelles / familiales. Un peu trop de tolérance aux gémissements de la part de personnes qui détiennent le pouvoir / avantage depuis des années et ne veulent pas donner de chance aux autres.

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  10. 5,0
    Employé actuel

    Super endroit pour travailler

    29 mars 2021 - Bioprocess Technician à Vacaville, CA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Bon salaire et environnement très professionnel

    Inconvénients

    Les changements constants (amélioration continue) entraînent de nombreux équipements et des temps d'arrêt des processus

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