* Solutions Supply Chain dépassées techniquement faute d'investissement, les clients historiques quittent le navire. * Management à la française (les copains, les nuisibles et les incompétents en haut de la pyramide, les autres subissent et partent) avec mention spéciale pour le plus haut sommet de la pyramide (mais comment qqn d'aussi notoirement incompétent a pu arriver à ce poste à moins d'y être placé ?) * Turnover important à la DRH et au Commerce * Onboarding / formation de piètre qualité * Peu de moyens dédiés à la prospection / acquisition de nouveaux clients * Base installée usée jusqu'à la corde et entre les mains des commerciaux historiques, opacité totale dans l'attribution des comptes clients. * Plus de croissance en France depuis plusieurs années, le salut vient des filiales étrangères. * Méthodes de voyous (on n'hésite pas à se débarrasser d'un commercial qui vient de signer un deal...pour ne pas avoir à lui payer son variable) * Plan de commissionnement opaque et lunaire (déduction du montant d'un contrat résilié par un client de l'objectif du commercial !) * Vision franchouillarde des commerciaux, considérés comme un ennemi (ils "volent l'argent de l'entreprise", "ils gagnent trop"...) * Pas de perspective d'évolution. Enfin si... ailleurs ! (C'est bien à ça que sert un marchepied finalement)
