Avis sur Goodyear

Mis à jour le 25 juin 2020

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3.4
64%
Recommandent à un ami
67%
Approuvent le PDG
Goodyear Chairman, President, and CEO Richard J. (Rich) Kramer
Richard J. (Rich) Kramer
481 évaluations
  1. « Expérience enrichissante. »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
     
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Goodyear à

    Avantages

    Goodyear est une entreprise avec des processus avancés pour la Supply chain. Le marché du pneu est très complexe et concurrentiel. Les Produits manipulés sont très techniques et performants.

    Inconvénients

    Chez Goodyear il est parfois compliqué d'évoluer en interne. Les entités locales ont beaucoup de contraintes et il est parfois difficile de donner son opinion et de se faire entendre.

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  2. « Un pilote dans l’avion ? »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Responsable Comptable Manufacturing à Rueil-Malmaison
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Goodyear à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Des outils modernes, du télétravail

    Inconvénients

    Réduction d’effectifs, surcharge, restructurations, direction décentralisée en Europe !

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  3. « Alternance Acheteur »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Acheteur junior en alternance à Rueil-Malmaison
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Goodyear à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Grande Autonomie Des responsabilités engageantes Des missions intéressantes et non répétitives

    Inconvénients

    Stratégie RH pas pertinente Un peu d'administratif

  4. « Bonne entreprise »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Ingénieur R&D 
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Goodyear à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    - Conditions de travail agréables. - Rémunération correcte. - Possibilité d'évolutions.

    Inconvénients

    - Les évolutions sont quand même fortement dépendantes de l'équipe dans laquelle vous travaillez. - Beaucoup de hiérarchie (comme beaucoup de grandes structures).

  5. « Expérience mitigée »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - FP&A Consumer à Rueil-Malmaison
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Goodyear à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    - Equipe dynamique et compétente - Activité complexe et intéressante

    Inconvénients

    - Absence de gestion de carrières - Prise de décision centralisée au siège Européen (peu de latitude dans les pays) - Process nombreux et chronophages générant de l'inertie dans la prise de décision et l'execution

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  6. « GDY »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - CHEF DES VENTES REGIONAL à Aix
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Goodyear à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Autonomie, dynamisme, innovation, support du N°3 mondial dans son secteur

    Inconvénients

    Les résultats priment sur tout quitte à modifier la vision à long terme

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  7. « On y fait ses armes »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Charge de relations sociales à Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Goodyear à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    On apprend beaucoup , de nombreux projets dont on a la charge ou auxquels on participe en étroite collaboration avec les cadres dirigeants , une belle industrie

    Inconvénients

    Pas toujours très avant gardiste, l originalité n est pas de mise

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  8. « bonne entreprise, carrière internationale »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 

    J'ai travaillé chez Goodyear à temps plein

    Avantages

    Bons salaires, groupe industriel avec de nombreuses usines similaires en europe, donc pas mal de possibilités de contacts

    Inconvénients

    management groupe hors de France, cela limite les opportunités si on ne veut pas s'expatrier

  9. « Une bonne entreprise avec malheureusement peu de visibilité moyen/long terme »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Chef De Projet à Rueil-Malmaison
    Recommande
    Point de vue neutre

    Je travaille chez Goodyear à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Une très bonne ambiance de travail

    Inconvénients

    Un turn-over impressionnant notamment des "talents" car peu de visibilité en termes d'évolution de carrière.

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  10. « ancien cadre dirigeant GY »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Chef De Centre à Amiens
    Recommande
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez Goodyear à temps plein plus de 10 ans

    Avantages

    Évolution de carrière possible. Plusieurs métiers dans un même centre de production. En tant que chef de centre (UAP de 350 salariés) complète autonomie concernant la production la sécurité et la gestion de personnel. Bon relationnel .

    Inconvénients

    Gestion de personnel en 2x8 , 3x8 et sdl. La rotation en wk ne permet pas de voir le personnel chaque semaine.

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20 avis trouvés
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