Avis sur HARTMANN GROUP

3,7

61 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(6 avis au total)

Britta Fünfstück

90 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 59 %

Avis par intitulé de poste

6 avis
5,0
30 mars 2026

Entreprise sérieux

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Bons produits, bonne mutuelle, management bienveillant

Inconvénients

Salaire, Perspective d'évolution, grosse structure

3,0
15 juin 2025

Du bon et du moins bon

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Bons produits pour la plupart fabriqués en France/en Europe, bonne voiture

Inconvénients

Management vieillot / toxique ou il n’y a pas de remise en cause et qui laisse de moins en moins d’autonomie Pas d’évolution possible Peu de diversité / inclusivité Primes ne reflétant ni le travail ni les résultats

1,0
3 août 2024
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Pas vraiment d’avantages dans cette entreprise juste fuyez

Inconvénients

Racisme ambiant dans l’entreprise. Le management est bancal. Très mauvaise organisation à tous les niveaux.

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Réponse de HARTMANN GROUP
1y
Bonjour, Merci d'avoir partagé votre avis. Chez HARTMANN GROUP, nous sommes profondément engagés à créer un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous nos employés. Nous regrettons sincèrement que vous ayez ressenti une expérience négative. Il est important de souligner que nous avons des politiques strictes en matière de diversité et d'inclusion, et nous n'avons toléré ni tolérerons jamais aucun comportement discriminatoire au sein de notre entreprise. Nous encourageons tous nos employés à signaler toute situation contraire à ces principes via nos canaux internes confidentiels, et nous traitons chaque signalement avec la plus grande attention. Nous comprenons que les expériences peuvent varier, mais nous avons également de nombreux témoignages d'employés qui apprécient l'ambiance de travail et l'engagement de notre management. Si vous êtes ouvert à en discuter, nous serions intéressés d'échanger avec vous afin de mieux comprendre vos impressions. Vous pouvez me contacter via LinkedIn organiser un entretien confidentiel. Merci encore pour votre retour qui nous aide à progresser. Cordialement, Florine KOLSCHMANN/ Référente Harcèlement et Responsable RH
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