Avis des salariés sur Harrods | Glassdoor.fr

Avis sur Harrods

Mis à jour le Dec 25, 2018

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3.4
63%
Recommandent à un ami
86%
Approuvent le PDG
Harrods Managing Director Michael Ward
Michael Ward
311 évaluations
  1. « Une prise en considération par les employeurs bonne »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Harrods à temps plein

    Avantages

    Ticket restaurant ou cantine dans le magasin

    Inconvénients

    Magasin étant très grand, difficile de con’ Tout le monde

    Harrods2018-12-26
  2. « Ancien Assistant Achat (Secrétaire) »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Anonymous 
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Harrods à temps plein

    Avantages

    Une expérience de travail incroyable pour une icône de la distribution de produits de luxe. De petites équipes dans de grands départements, une excellente formation à toutes les compétences de vente dont l'achat, le merchandising, la négociation, l'analyse... De nombreuses opportunités « d'intrapreneuriat ». C'est un excellent point de départ pour quiconque veut travailler dans l'aspect commercial de la mode.... Plusieurs collègues absolument brillants auprès desquels vous pouvez apprendre. Excellents programmes d'apprentissage et de développement.

    Dérouler

    Inconvénients

    Environnement très politique, salaires incroyablement bas si vous n'êtes pas un cadre supérieur (ces salaires sont définis par l'entreprise comme les « normes du marché », mais ils sont inférieurs à ceux de plusieurs concurrents de la vente au détail et du e-commerce). Opportunités de progression limitées dans le domaine des achats (compréhensible vu la taille de l'entreprise et courant dans le secteur, mais cela... reste néanmoins un inconvénient). Obtenir un congé parental peut être difficile et nécessiter un peu de politique, ce qui est très surprenant compte tenu de la prépondérance des femmes dans les effectifs et parmi les cadres supérieurs.

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Payez des salaires compétitifs pour garder les talents et offrez une meilleure structure aux femmes qui veulent avoir à la fois une carrière et une famille. Assurez-vous que la structure des primes est liée à des résultats contrôlables.

    Traduit de l'anglais
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    Harrods2017-10-28
665 avis trouvés
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