14 oct. 2025
Avis sur ICAPE Group
3,3
65 % recommanderaient cette entreprise à un proche
Perspective commerciale positive 46 %
Avis par intitulé de poste
9 avis
3,0
17 juil. 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale
Avantages
L'entreprise dispose d'une cantine et permet le télétravail.
Inconvénients
L'organisation des règlements internes de l'entreprise est un peu chaotique.
4,0
23 juin 2025
Une entreprise faite pour grandir mais attention au Burn-out
Employé (ancien), plus de 5 an(s)
Fontenay
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale
Avantages
Le groupe ICAPE est une entreprise où j'ai commencé en bas de l'échelle et où j'ai beaucoup appris sur mon métier et notamment grâce à de nombreuses personnes que je suis à ce jour reconnaissant (notamment la branche CIPEM ainsi que de mon ancienne équipe où j'ai passé beaucoup de temps avec ses collaborateurs et où de solides liens se sont créés avec le temps), j'ai toujours considéré le groupe ICAPE comme une seconde famille envers lequel je leur étais loyal. Et Il y a deux personnes en question, qui m'ont marquées par leur professionnalisme où je souhaite les remercier sincèrement de m'avoir soutenu pendant mon expérience, à savoir : - La personne qui a acceptée de me faire entrer au sein du groupe après avoir passé mes deux entretiens en 2020 afin que je puisse prouver ma valeur. C'est quelqu'un de très sérieux sur le travail qui peut se montrer de dur mais de juste par rapport à sa façon de penser sur le travail mais auquel je prenais toujours note sur ce qu'elle avait à dire car je lui faisais confiance et surtout c'était une fierté pour moi d'avoir été indirectement sous ses ordres de 2020 à 2023 (c'était mon ancienne N+2) car il y avait une synergie au sein des équipes par sa qualité de cheffe d'orchestre. Le jour de sa promotion pour un autre service j'étais à la fois heureux pour elle car elle mérite tellement cette promotion par son dur travail de labeur mais aussi triste car je savais qu'il sera impossible pour ses successeurs de faire mieux qu'elle, qui a mis la barre très haute. Si je devais définir cette personne, c'est pour moi celle qui représente le plus l'âme du groupe ICAPE et ce n'est qu'un avis personnel mais je ne serais pas surpris qu'un jour ce soit elle qui reprenne le flambeau de DG du groupe car elle est de la même veine qu'un ancien DG du groupe. Merci pour tout ce que tu as pu me montrer au fil de mon expérience car tu as été une grande source d'inspiration pour moi, sache juste que c'est ton rire assez unique mais aussi ton franc parler et ta droiture qui vont me manquer. - Mon ancienne manager qui aura été une bonne surprise pour moi car d'apparence elle laisse penser que c'est quelqu'un de froid mais en réalité il se cache quelqu'un de très chaleureux. C'est grâce à elle pour ce que je suis devenu aujourd'hui par tout ce qu'elle m'a enseigné sur mon métier et que j'ai pu m'épanouir assez rapidement dans ma nouvelle équipe dans un grand groupe qui est à la fois surprise par mon niveau de compétences mais aussi de ma rapidité d'exécution des tâches (j'ai même mes N+1 et N+2 qui sont surpris qu'ils m’aient fait des éloges pour mon efficacité ainsi que de ma proactivité et de ma rigueur). Cela aura été un honneur pour moi d'avoir été sous ses ordres pendant toute mon expérience et où elle a su gagner ma loyauté ainsi que de ma confiance envers elle car elle m'a toujours soutenu dans les moments difficiles par sa gentillesse. C'est quelqu'un qui travaille dur pour le bon fonctionnement du service comptable afin que celui-ci puisse fonctionner correctement et que sans qu'elle le sache, je lui donnais un coup de main de temps en temps afin de la soulager de sa charge de travail (en anticipant certaines actions mais aussi de voir auprès des personnes de l'équipe si on pouvait gagner du temps sur certains points) car il y avait une synergie au sein de l'équipe et que j'avais beaucoup de respect pour elle et son travail. C'est quelqu'un de passionnée par son métier et que si la Direction doit récompenser quelqu'un pour ses efforts ainsi que de son mérite, c'est mon ancienne manager qu'il faut récompenser en priorité. Merci pour tout ce que tu as pu me montrer au fil de mon expérience car tu as été une grande source d'inspiration pour moi que je prenais toujours des notes sur ce que tu avais à dire, dans ma nouvelle expérience je me surprends d'appliquer les méthodes que tu m'as appris ainsi que de ta façon de travailler car j'ai pris quelqu'un sous mon aile et je me surprends d'appliquer ton style de management. La seule chose que j'espère c'est qu'un jour avec du recul, tu comprendras les raisons de mon départ volontaire du groupe.
Inconvénients
Les principaux inconvénients vont concerner ma dernière année d'expérience (principalement deuxième semestre 2023 au premier semestre 2024) et notamment depuis le changement de la Direction du groupe ICAPE car je n'avais que du positif auparavant. Le salaire que je percevais pour le poste que j'occupais était relativement bas par rapport aux valeurs du marché du travail, j'étais à 30K€ brut annuel pour travailler plus de 39H par semaine. Mon ancienne manager était au courant car je lui en faisais part de mon souhait d'une augmentation et qu'elle a faisait remonter ma demande et que tout comme moi la demande se faisait souvent ignorer ou si ça passait c'est seulement pour un faible montant. Les semaines de clôtures trimestrielles je faisais souvent des semaines de 50H ce qui faisait des journées effectives de 8h00 à minuit et seulement avec une heure de pause, je travaillais également le week-end. Je n'avais pas le droit aux heures de repos compensatoires et mes heures supplémentaires n'étaient pas payées. Mon travail n'était pas reconnu et se faisait souvent dénigrer car il fallait que je fasse toujours plus, toujours plus vite, que ce soit parfait et à la fin il a fallu que je passe aux boissons énergisantes afin que je puisse tenir cette cadence élevée en partant dans le surhumain que même ma famille commençait à s'inquiéter pour ma santé. Par cette tension mon corps a déjà cédé une fois, en décembre 2023 où j'ai dû m'absenter une semaine par l'apparition de plus en plus fréquente d'une fatigue de mon corps (malaises cardiaques) ainsi que de maux de têtes fréquents (mon équipe était au courant vu que je m'en plaignais souvent), je n'étais plus très loin du burnout car avec le recul j'ai également remarqué que je m'étais par la suite isolé de tout le monde. Il n'y avait que mon ancienne manager qui reconnaissait mon travail ainsi que de ma valeur et qui m'aidait du mieux qu'elle pouvait car elle aussi avait sa propre charge de travail à gérer. Je me retrouvais souvent seul au bureau de Fontenay-aux-Roses car il y avait beaucoup de télétravail en interne et où je me retrouvais souvent avec des questions sans réponses auprès de personnes en télétravail, ce qui m'a marqué ce sont les vacances scolaires de juillet 2024 où j'ai passé 2 semaines tout seul à devoir jongler sur 3 postes à la fois de collègues parties en vacances et à devoir assurer la continuité du service. Et il n'était pas possible de procéder au recrutement d'une nouvelle personne car les recrutements étaient gelés en 2024. En août 2024 j'ai fait remonter une alerte auprès de ma manager, qui l'a fait remonter à la Direction et aux RH. Mon alerte n'a pas été pris au sérieux et par la suite, m'a valu mon départ volontaire du groupe car j'étais pratiquement en burnout, c'était un des pires moments de ma vie où je me suis senti à la fois tout seul et trahi sans la moindre aide par rapport à ces épreuves et sans que personnes en interne ne se pose de questions concernant à cette situation. Peu de temps après mon départ j'ai sombré en dépression sévère (on m'a indiqué que ma simple présence dérangeait au point que cela génère un trouble au sein du service financier et je n'ai même pas eu le droit à un pot de départ après mes bons et loyaux services pendant toutes ces années) pendant plusieurs mois qui a eu impact sur ma santé mentale (traumatisme avec terreurs nocturnes) et physique (j'ai perdu beaucoup de poids qu'à ce jour je ne l'ai toujours pas récupéré) sur le fait de ne pas avoir été entendu concernant tous les éléments précités concernant mon burnout. Et encore une fois je tiens à préciser que cette partie-là en aucun cas le groupe ICAPE y est impliqué mais je pense que des choses auraient pu être évitées en amont s'il y avait eu une communication (qui est un des gros points noirs dans le groupe ICAPE).
1 - 3 sur 9 avis
