La rémunération des employés chez ILO est-elle intéressante ?

Selon les avis anonymes publiés sur Glassdoor, les employés travaillant chez ILO accordent à leur rémunération et à leurs avantages sociaux la note de 4,3 sur 5. Découvrez en plus sur les salaires et les avantages chez ILO. Cette note a augmenté de 9 % au cours des 12 derniers mois.

Quel est le degré de satisfaction des employés chez [employer ]?

80 % des employés recommanderaient à leurs amis de travailler chez ILO, selon les avis Glassdoor . Les employés donnent également à ILO la note de 4,1 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie pro/vie perso, 4,1 pour la culture et les valeurs et 3,6 pour les opportunités professionnelles.

Quels sont les emplois les mieux notés chez ILO ?

Intern (33) , Consultant (23) , Technical Officer (15) , Project Manager (10) , Internship (9) , Junior Technical Officer (9) , Project Coordinator (9) , National Project Coordinator (6) , External Consultant (5) , Administrative Assistant (4) , Manager (4) , National Officer (4) , Research Assistant (4) , Communications Specialist (3) , Finance Assistant (3)

Quels sont les avantages chez ILO d’après les avis de vrais employés ?

"Friendly and nice colleagues." ((dans 19 avis)); "Good benefits if you're on a fixed term contract" ((dans 12 avis)); "Lots of bright people who are generally motivated;" ((dans 11 avis)); "Has good work life balance" ((dans 10 avis)); "Good pay even for interns" ((dans 9 avis))

Quels sont les inconvénients chez ILO d’après les avis de vrais employés ?

"Limited opportunities for career advancement Lack of recognition or appreciation for employee contributions (limited cases by few managers)" ((dans 7 avis)); "The experience depends greatly on your team and supervisor" ((dans 4 avis)); "Managers are not trained to be managers but very good at technical work" ((dans 3 avis)); "Unskilled and irrelevant staff, no clear oversight from corporate, lazy communication" ((dans 3 avis))

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ILO

Avis sur ILO

Comparer les avis

4,2

80 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(16 avis au total)

Guy Ryder

97 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 47 %

Évaluations par catégorie

4,3

Rémunération et avantages

4,1

Culture et valeurs

4,1

Équilibre vie pro/vie perso

3,8

Diversité et inclusion

3,6

Opportunités professionnelles

3,3

Dirigeants

ILO a une note de 4,2 étoiles sur 5, basée sur 16 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est excellente. Les employés travaillant chez ILO lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Gouvernement et administration publique (3,6 étoiles).

Avis par intitulé de poste

16 avis

4,0

21 janv. 2026

bon équilibre, mauvaise stabilité

Employé (anonyme)

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

L'OIT est un excellent lieu de travail, avec des collègues passionnés et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Inconvénients

Malheureusement, comme dans de nombreuses agences des Nations Unies, la stabilité et la sécurité de l'emploi des collaborateurs restent précaires, avec une pratique courante de contrats à court terme et de confirmations d'extensions jusqu'à la dernière minute.

3,0

10 déc. 2025

Good

Employé (anonyme)

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

Flexible working arrangements, nice colleagues

Inconvénients

No developmental opportunities, very unstable contracts, and unsupportive supervisors

2,0

14 nov. 2025

Contract types and advancement opportunities

Technical officer

Recommande

Approbation du PDG

Perspective commerciale

Avantages

For senior roles/those with permanent contracts, employees have good job security, competitive compensation and generous benefits. The organization is very international and provides opportunities for staff to improve the second language skills.

Inconvénients

The organization relies on a large number of precarious workers, primarily junior and mid career professionals. These roles lack job security or social safety nets (unemployment benefits). Contracts can be renewed very close to their end date, which can cause undue stress and logistical problems for international staff who may be forced to leave the duty station quickly if they aren't renewed due to visa restrictions. The organization is very hierarchical, slow to change/innovate and bureaucratic. Advancement opportunities are limited and very slow. The system places disproportionate weight on minimum years of experience rather than demonstrated performance, creating barriers for high-performing younger/mid-level staff. Hiring processes are very slow.

1 - 3 sur 16 avis

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