Avis sur ITER

Mis à jour le 1 févr. 2020

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3.1
62%
Recommandent à un ami
23%
Approuvent le PDG
ITER Director General Osamu Motojima
Osamu Motojima
9 évaluations
  1. « Excellente organisation »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Ingénieur D'études à Aix
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez ITER à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    Environment international, bien payé, plein d'activité afterwork

    Inconvénients

    un peu rigide sur l'organisation

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  2. « Rich learning experience »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Project Coordinator à Saint-Paul-lès-Durance
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez ITER à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Cross Culture unique nuclear project Lots to learn Good balance of family and professional life CE, Cantine, Participation...

    Inconvénients

    No room for promotion Management listens only to his friends Horrible rumour mill run by top management

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  3. Utile (1)

    « ITER »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande

    Je travaille chez ITER à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    projet interessant et complexe de haute technicite

    Inconvénients

    projet unique au monde multi culturel

  4. Utile (2)

    « Processus rigides, ambiance hostile au sein du département RH »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez ITER à temps plein

    Avantages

    des salaires élevés, un environnement international, une bonne cantine

    Inconvénients

    des processus et une gestion rigides, une ambiance hostile au sein du département RH, aucune autonomie dans l'organisation du travail. Un environnement tourné vers le relationnel, pas vers les résultats :(

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    Traduit de l'anglais
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  5. Utile (2)

    « C'est un gaspillage de deniers publics. Une cachette pour des responsables incompétents. Des décisions managériales absurdes. »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme à Saint-Paul-lès-Durance
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    Je travaille chez ITER à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Un très bon salaire qui n'est pas imposé. La Provence est une belle région. Si vous aimez les atmosphères de travail décontractées, si vous ne souhaitez pas apprendre ou appliquer de nouvelles compétences, et que vous êtes prêts à compromettre votre éthique pour un bon salaire, c'est l'endroit idéal !

    Inconvénients

    Cet endroit est rempli de responsables incompétents, surtout au niveau des fonctions administratives et d'assistance. De nombreux postes de direction ont été attribués par des procédures de recrutement douteuses. Il existe également de nombreux exemples de népotisme au plus haut niveau de la direction et dans toute l'administration. Il est clair que la plupart des cadres parachutés ici n'ont même pas les compétences de base pour remplir leur devoir, surtout au vu des salaires énormes qu'ils reçoivent par rapport à leurs compétences médiocres/de débutant. À l'extérieur de cette bulle de travail (où ils se sentent très importants), ils obtiendraient difficilement 1/3 de leur salaire. En raison de tout ce qui précède, il règne une atmosphère désagréable et toxique, car ces gens utilisent l'essentiel de leur temps à démontrer (sans succès) qu'ils excellent dans ce qu'ils font, plutôt que de simplement faire leur travail. Ils n'hésitent pas à poignarder dans le dos leur propre personnel ou leurs collègues lorsqu'ils se sentent en danger à cause du personnel qui fait simplement leur travail, et par ce, à mettre en lumière la méthodologie dysfonctionnelle ou rétrograde en place dans la plupart des fonctions administratives. Ce que l'on attend du personnel, c'est qu'il fasse preuve de déférence à l'égard de ses supérieurs et qu'il ne remette jamais en question les instructions ou la façon de faire les choses (« nous avons toujours fait les choses comme ça » constitue le mot d'ordre). Si vous avez un bon rendement dans l'accomplissement de vos fonctions, il y a des chances que vos responsables se sentent menacés. La plupart des personnes qui quittent cette entreprise sont celles qui ont une éthique de travail et le niveau pour accomplir leur travail (selon les normes de l'industrie). En conséquence, ils mettent en lumière l'incompétence de leurs responsables, qui déploient alors tous leurs efforts pour se débarrasser de ces personnes. Des normes éthiques inexistantes au plus haut niveau, malgré un code d'éthique solide et bien rédigé (et assez drôle lorsque l'on est confronté à la réalité).

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    Traduit de l'anglais
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  6. Utile (1)

    « NE VOUS Y APPROCHEZ PAS »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - chargé des achats à Cergy-Pontoise, Val-d'Oise, Île-de-France
    Ne recommande pas
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez ITER à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Une belle région de France ; des poches d'excellence dans l'organisation

    Inconvénients

    Le département était complètement dysfonctionnel - et l'environnement de l'organisation était basé sur le « facteur peur ». Le département mettait plus l'accent sur la rapidité que sur la qualité, et les procédures administratives étaient extrêmement lourdes et répétitives. Une gestion particulièrement médiocre, et la capacité à ne pas négocier les coûts signifiait une perte de valeur. Enfin, dans n'importe quel autre pays, ils auraient eu des recours collectifs concernant la façon dont les employés étaient traités en fonction des lois du travail. Les Américains, n'acceptez pas de travail là-bas ! Allez sur Linkedin et contactez d'anciens employés pour découvrir la culture et l'environnement ; le salaire n'en vaut pas la peine !

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    Traduit de l'anglais
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  7. Utile (1)

    « Environnement de travail où il est difficile de survivre et projets très compliqués à gérer à tous les niveaux, en raison de contextes politiques complexes »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 

    Je travaille chez ITER à temps plein

    Avantages

    salaires élevés et

    Inconvénients

    environnement professionnel difficile, instable et difficile à gérer

    Traduit de l'anglais
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  8. « Bon salaire mais pas de développement de carrière »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez ITER à temps plein

    Avantages

    Le salaire est relativement supérieur à celui d'emplois similaires.

    Inconvénients

    La plupart du travail consiste en organiser plutôt que de faire vous-même. Vous pouvez donc développer votre capacité à coordonner et gérer un projet. Cependant, je ne pense pas que ce soit le travail idéal pour les jeunes ingénieurs d'un point de vue de l'évolution professionnelle.

    Traduit de l'anglais
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  9. Utile (4)

    « Quelle déception ! »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Anonymous 
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre

    Je travaille chez ITER à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Le salaire. Machine intéressante. Un vrai projet international.

    Inconvénients

    Absence totale de contrôle de la configuration. Une répartition injuste des salaires qui crée des conflits. Impossible d'obtenir une promotion si vous n'avez pas de réseau. Quelques cadres moyens incompétents.

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    Traduit de l'anglais
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  10. « ITER Interim »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Anonymous 

    Je travaille chez ITER à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Bon environnement de travail, l'un des projets les plus ambitieux au monde. Des collègues du monde entier. Extrêmement bon salaire et avantages, et belle région où habiter.

    Inconvénients

    Le projet progresse très lentement. Motivation faible, peu de possibilités de se développer au sein du projet. Difficulté à voir terminé ce sur quoi vous travaillez.

    Traduit de l'anglais
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11 avis trouvés
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