Avis sur Informa

Mis à jour le 21 janv. 2018

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3.2
60%
Recommandent à un ami
81%
Approuvent le PDG
Informa Group CEO Stephen A. Carter
Stephen A. Carter
218 évaluations
  1. « Le chef de projet »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Anonymous 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Informa à temps plein

    Avantages

    Rémunéré aussi bien que dans une entreprise en France

    Inconvénients

    Rien de bien fameux cependant, un peu de pression mais c'est marrant

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  2. « Stimulant intellectuellement, environnement ouvert »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Analyste 
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Informa à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Exposition à beaucoup de personnes intelligentes dans une industrie/environnement en mouvement constant et intellectuellement stimulant, voyages réguliers (mais pas excessifs), bon équilibre d'autonomie et culture positive/ouvert. Bonnes opportunités pour

    Inconvénients

    Manque d'outils formels et soutien à la recherche qui libéreraient du temps pour le développement d'affaires et ajouterait de la rigueur aux produits/procédé. Pas toujours clair sur la stratégie à long terme, en partie à cause des décisions prises à un niveau du groupe de marginaux

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  3. « Opportunité va de pair avec incertitude »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Anonymous 
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Informa à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Entreprise internationale avec de nombreux sites : possibilité de changer de poste et de lieu de travail.

    Inconvénients

    Changement continu : réorganisations régulières, licenciements fréquents et cessions d'activités. Rémunération - salaires fixes ; baisse des avantages sociaux, en particulier en dehors des marchés principaux

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3 avis trouvés
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