Charge de travail très importante avec régulièrement du travail en soirée et weekend
Management porté uniquement sur la productivité, au détriment du bien être et de la santé des salariés - jusqu'au burn out
Thématique du bien-être au travail et prise en compte du collaborateur absentes de la culture d'entreprise
Gros turnover (entre 6 mois et un an)
Mauvaises conditions salariales, encadré par des juridictions locales et extra-européennes, et aucune prise en charge des cotisations sociales (pas de chômage, ni retraite). Seul point positif de ce côté : bonne assurance santé
Pas de représentation du personnel et pas de participation des salariés à la gouvernance de l'entreprise