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      Intersnack Group

      Est-ce votre entreprise ?

      Avis sur Intersnack Group

      Comparer les avis

      3,3

      59 % recommanderaient cette entreprise à un proche

      (18 avis au total)

      Maarten Leerdam

      78 % approuvent le PDG

      Perspective commerciale positive 45 %

      Évaluations par catégorie

      3,3

      Équilibre vie pro/​vie perso

      3,2

      Diversité et inclusion

      3,2

      Rémunération et avantages

      3,0

      Opportunités professionnelles

      2,8

      Culture et valeurs

      2,8

      Dirigeants

      Intersnack Group a une note de 3,3 étoiles sur 5, basée sur 18 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Intersnack Group lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Industrie manufacturière (3,5 étoiles).

      Avis par intitulé de poste

      18 avis
      2,0
      12 juil. 2023

      Entreprise fermée d'esprit

      Approvisionneur
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Le carton de chips une fois par mois. à part cela...

      Inconvénients

      Services travaillent en silo Mentalité rustique et fermée d'esprit Beaucoup d'a priori venant du corps managériale On te confie un projet que personne ne veut voir réussir, j'ai senti comme une volonté de me mettre dans un piège qui se refermera sur moi.

      1,0
      16 avr. 2026

      Grande instabilité

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Salaire, primes, avantages, emplacement du siège (commodités)

      Inconvénients

      Manque de vision stratégique de la part de la Direction, grande instabilité en interne (turn over élevé en particulier au siège), communication inexistante, outils et support d'une autre époque. Et l'entreprise fait peser sur les épaules de ses collaborateurs son manque de courage managerial : objectifs en surnombre, et parfois deconnectés de la réalité terrain. Conséquence charge de travail lourde et perte de sens.

      1 - 3 sur 18 avis
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      AvisAvis sur Intersnack Group

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