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Key Performance Consulting

Employeur impliqué

Avis sur Key Performance Consulting

3,6

68 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(57 avis au total)

Perspective commerciale positive 50 %

Key Performance Consulting a une note de 3,6 étoiles sur 5, basée sur 57 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Key Performance Consulting lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Informatique (3,9 étoiles).

Avis par intitulé de poste

57 avis
5,0
3 juil. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Flexibilité du travail autonomie accordée Relations de confiances Perspective d'évolution

Inconvénients

Salaires peu compétitifs Commerce à revoir

2,0
18 févr. 2026

offre trés peu compétitive

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Bonne ambiance, processus de recrutement rapide et tt flexible

Inconvénients

trés sous payé et offre loin de la réalité du marché pas ( ou trés peu) de prime . Ils essaient toujours de s’appuyer sur la flexibilité du télétravail pour faire passer le point, mais ce n’est pas suffisant.

2,0
18 févr. 2026

Salaire estimatif

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Une ambiance informelle Des missions qui peuvent être intéressantes

Inconvénients

Aucune perspective Une communication politique

1 - 3 sur 57 avis

Glassdoor compte 67 avis de salariés Key Performance Consulting publiés anonymement par des employés Key Performance Consulting. Lisez les avis et évaluations sur Glassdoor, et décidez si Key Performance Consulting est fait pour vous.