Mauvaise gestion du personnel. Aucune volonté de créer un effectif qui grandit dans l'entreprise, ni de maintenir un réseau d'anciens qui pourraient positivement témoigner de leur expérience et par cela être motivés à recommander l'enseigne comme endroit où l'employé est traité avec respect. Très créatif à tirer par les cheveux des arguments pour se débarrasser d'un employé, allant jusqu'à des accusations de vol non-fondées.