Avis sur Linde | Glassdoor.fr

Avis sur Linde

Mis à jour le 25 juin 2019

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751 avis trouvés

3.4
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
60%
Recommander à un ami
100%
Approuvent le PDG
Linde CEO Steve Angel
Steve Angel
3 évaluations
  1. « responsable commerciale« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Responsable commercial à Marne-la-Vallée, Seine-et-Marne, Île-de-France
    Recommande
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez Linde à temps plein plus d'un an

    Avantages

    la confiance avec la hiérarchie directe ce qui donne envie de s'investir toujours plus et travaillant ensemble

    Inconvénients

    pas de mutation possible ce qui m'a obligé de démissionner pour changer de région

    Conseils à la direction

    prendre le temps de connaître les collaborateurs afin de mieux les évaluer et offrir la possibilité de changer de région au sein de la société

    Linde2018-11-27

    Réponse de Linde

    November 28, 2018Global Talent Acquisition Manager

    Dear user, thanks a lot for your feedback. If you have further ideas or matters you would like to share with us, please feel free to contact us via social.media@linde.com. Best regards, Franziska from the Linde Careers team

  2. « Quel gachis« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Technicien Bureau D'étude à Portet
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Linde à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Il n'y en a plus

    Inconvénients

    Tout ce que vous pouvez rencontrer dans une société en décrépitude .

    Conseils à la direction

    Votre confiance aveugle a des managers "intermédiaires" sans réel contrôle de leur activité et méthodes est catastrophique et a généré beaucoup de soucis aujourd'hui irrémédiables ... 300 volontaires au départs sur 800 employés ... c'est sans commentaires .

    Linde2018-02-13

    Réponse de Linde

    February 19, 2018Global Talent Acquisition Manager

    Dear user, thank you for sharing your thoughts with us. We are very sorry to hear that you had negative experiences with The Linde Group. If you would like to discuss your feedback in more detail , feel free to contact us via social.media@linde.com. Best regards, Franziska from the ...

    Dérouler
  3. « Cruelle désillusion annoncée !« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    Je travaille chez Linde à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Issue d'un grand groupe industriel séculaire la filiale Linde France reste sur un marché d'avenir.

    Inconvénients

    Les dirigeants Allemands on fait le choix politique du démontage de l'entreprise filiale française Linde France au sein de la World Cie au bénéfice de profits immédiats réalisés en Asie . Si le marché est bien d'avenir, ce qui reste de cette entreprise est à la vente à bas prix puisque après nouvelle réduction d'effectifs.

    Conseils à la direction

    Poursuivez votre stratégie inepte, cela profite déjà à vos principaux concurrents dont le leader Entreprise Française messieurs !

    Linde2017-01-11
  4. « Entrepôt« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Linde à temps plein

    Avantages

    Les conditions de travail sont biens.

    Inconvénients

    Manque de personnel pendant les vacances.

    Conseils à la direction

    Embaucher étudiants!

    Linde2019-05-29
  5. « excellent« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - délégué commercial à Algerie Four Corners, MA
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    Je travaille chez Linde à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    - salaire attractif - Avantages en nature ( véhicule de fonction, téléphone portable )

    Inconvénients

    - Pression sur le chiffre - Absence d'organisation

    Conseils à la direction

    Revoir son management

    Linde2018-11-11

    Réponse de Linde

    November 20, 2018Global Talent Acquisition Manager

    Dear user, thank you for your feedback. If you have further topics you would like to discuss with us, please don't hesitate to contact us via social.media@linde.com. Best regards, Franziska from the Linde Careers team

  6. « Purchasing Manager« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Linde à temps plein

    Avantages

    Sound company, good culture and environment

    Inconvénients

    Little global structure or strategy

    Linde2017-12-08

    Réponse de Linde

    December 14, 2017Global Talent Acquisition Manager

    Dear user, thank you for sharing your feedback with us. Best regards, Franziska from the Linde Careers Team

  7. « Credit Team« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Credit Analyst 

    Je travaille chez Linde à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Good company. Good management and people.

    Inconvénients

    None that I can think of.

    Linde2019-06-25
  8. « A fortune 500 comapany with a good culture« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Linde à temps plein

    Avantages

    work life balance culture and good management

    Inconvénients

    as such nothing experienced till now

    Linde2019-06-22
  9. « Decent career« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Process Technician à Alpha, NJ
    Recommande
    Point de vue neutre

    Je travaille chez Linde à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Decent pay, safety oriented, diverse

    Inconvénients

    Hard to advance or move up

    Linde2019-06-23
  10. « Decent pay and excellent attention to employee safety, but expect long hours and limited options to grow« 

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - ROC Engineer I à Shah Alam
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Linde à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Decent pay, excellent safety standards relative to the Malaysian chemical industry.

    Inconvénients

    Frequent overtime especially during the holiday season, mandatory training during off days with no choice in training direction, limited options for career progression. All engineers are expected to work shifts and be on call during off days

    Conseils à la direction

    Reduce overtime by staffing additional engineers to ensure the necessary support for down time events and unexpected abscences. Retain talent by encouraging open technical development programs and allowing opportunity and rewards for employees to pursue them as part of their self-guided progression paths

    Linde2019-06-22
751 avis trouvés