Opportunités de formation limitées : Bien que la formation soit encouragée, l’accès à des programmes de développement personnel ou à des formations externes pourrait être amélioré.
Manque de visibilité sur l’évolution de carrière : Bien que des possibilités d’évolution soient offertes, le parcours de développement de carrière n'est pas toujours clairement défini et pourrait être mieux communiqué aux employés pour aider chacun à se projeter dans l'avenir.