Avis sur LyondellBasell

Mis à jour le 22 mars 2021

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21 avis trouvés sur 641

3,8
78%
Recommandent à un ami
96%
Approuvent le PDG
LyondellBasell CEO Bhavesh V. “Bob” Patel
Bhavesh V. “Bob” Patel
170 évaluations
  1. 5,0
    Employé actuel

    Très bien

    22 mars 2021 - Operateur extérieur 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Salaire, prime - avantages de l’entreprise - travail

    Inconvénients

    Les horaires sont en 3*8

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  2. 2,0
    Ancien employé

    Bonne ambiance

    27 févr. 2021 - HSE à Saint-Chamas, 13
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Treizième mois, CSE, bonne mutuelle

    Inconvénients

    Le management n'est pas la priorité de la hiérarchie

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  3. 1,0
    Employé actuel, plus de 10 ans

    Dommage

    26 nov. 2020 - Account Manager 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    salaire et avantages sociaux d'une grande entreprise

    Inconvénients

    Pas de d'humain, aucune esprit d'equipe... Management politique aucuns respect du client du produit.

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  4. 2,0
    Employé actuel

    Apprendre à gérer des frustrations

    29 oct. 2018 - Anonymous à Fos-sur-Mer, 13
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Bon salaire, et de meilleurs avantages

    Inconvénients

    Cinq choses à prendre en compte pour se maintenir et éviter (trop) de frustration : 1. Il n'y a pas d'espoir, ni d'avenir en dehors du QG (Houston ou Rotterdam) ; 2. Chez LYB, tout « responsable » (quel que soit son rang) est censé obéir uniquement à ses supérieurs 3. « Obéir » dans ce contexte implique : (a) que l'on doit cesser de réfléchir et appliquer aveuglément tout ce que ses supérieurs lui demandent (et c'est pareil sur toute la chaîne) et (b) que l'on fasse des courbettes avides et se soumette servilement. 4. Une vaste restructuration a entraîné le licenciement des responsables expérimentés qui ont été remplacés par des cadres peu expérimentés à qui on répète qu'ils sont des leaders, les meilleurs et des élites. Ce rituel permanent d'autosuggestion du leadership a entraîné une augmentation de l'ego sans commune mesure et entravé les véritables capacités de gestion d'une grande partie de nouveaux responsables. Et étant donné que la plupart d'entre eux, sinon tous, ont été sélectionnés sur la base du principe expliqué en 3) ci-dessus, on peut facilement imaginer combien cette foule est édifiante et motivante. 5. Le niveau de bureaucratie donnerait un mal de tête à un officiel soviétique de l'époque de Staline. Une personne totalement incompétente qui suit aveuglément les procédures a plus d'avenir dans cette entreprise que quelqu'un qui fait des économies, même au profit de tous. Préparez-vous, car il y a la bureaucratie partout.

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    7 personnes ont trouvé cet avis utile
  5. 1,0
    Ancien employé, plus de 8 ans

    Pas très professionnel

    15 avr. 2019 - Responsable Communication à Paris, 75
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Grand groupe avec opportunités à l'étranger

    Inconvénients

    L'organisation est sens dessus dessous et leur gestion des ressources humaines est un désastre

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    3 personnes ont trouvé cet avis utile
  6. 5,0
    Employé actuel, moins d'un an

    Meilleure entreprise pour laquelle j'ai travaillé

    24 avr. 2020 - Consultant senior en acquisition de talents à Houston, TX
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    LYB a beaucoup à offrir en tant qu'entreprise. Je pense que cela commence au sommet avec un leadership transparent, accessible et honnête du PDG et des dirigeants au niveau exécutif. J'ai eu l'occasion de travailler avec des membres de la haute direction / équipe de direction dans plusieurs fonctions des organisations et je peux dire la même chose de ce groupe. Non seulement le talent à ce niveau est impressionnant, mais les gens semblent authentiques, agréables à travailler et sympathiques. L'une des plus grandes surprises pour moi a été la volonté de la haute direction de faire l'éloge et de reconnaître les succès / réalisations. Je n'ai jamais reçu autant de reconnaissance de ma vie. Ils favorisent un environnement de travail très collaboratif où les gens travaillent très dur parce qu'ils se sentent valorisés et appréciés. LYB est en mesure d'offrir des programmes de rémunération attrayants qui comprennent un salaire de base compétitif, une prime annuelle, un programme de contrepartie de 401k, un régime de retraite et d'excellents avantages d'assurance maladie. Les forfaits vacances et PTO sont très compétitifs et réalistes. Il existe de nombreuses possibilités de développement des talents et d’avancement.

    Inconvénients

    Le siège social de l'entreprise est situé au centre-ville de Houston - j'habite très loin!

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    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
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    1 personne a trouvé cet avis utile
  7. 2,0
    Employé actuel, plus de 5 ans

    Uniquement investi dans les résultats, pas les employés

    3 févr. 2020 - Gestionnaire de niveau intermédiaire à Houston, TX
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Taux de rémunération décent s'il est correctement éduqué et négocié.

    Inconvénients

    La gestion est devenue concentrique. Ont vu la perte d'employés à long terme en raison de pousser pour retirer parce qu'ils «gagnent trop d'argent et d'avantages». La perte d'expérience s'est avérée avoir un effet sur la production du produit; processus et, dans certains cas, des problèmes de sécurité, car une nouvelle personne ayant une expérience de 5 ans ou moins est placée dans le rôle de la prise de décision. Management exécutif pour la sécurité encore moins d'expérience. Connu pour la réduction de leur résultat net dans toutes les facettes. (Personnel et coûts) Installations ayant un besoin urgent d'assistance dans les domaines de l'entretien; Production et sécurité. Trop de gestionnaires et pas assez de personnel pour terminer le travail de manière appropriée sans travailler de longues heures atroces. La direction fait semblant de s'en soucier.

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    3 personnes ont trouvé cet avis utile
  8. 1,0
    Employé actuel

    Toxique

    26 juin 2020 - Directeur 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Aucun avantage auquel je puisse penser.

    Inconvénients

    Ils vous donnent une charge de travail ingérable et vous microgèrent. Ils ne font pas de promotion de l'intérieur. Des réunions toute la journée sans temps de travail. Ils vous vendront sur la société et quand vous y arriverez, l’environnement est tellement toxique qu’il est difficile de fonctionner. Il n’ya pas une seule personne heureuse là-bas et c’est une porte tournante des départs. C'est très bureaucratique et les départements et les rôles sont constamment modifiés. L'entreprise est fière de ses initiatives de réduction des coûts (les employés doivent même payer leur propre parking) tandis que le PDG, la haute direction et les membres du conseil d'administration volent dans des avions privés.

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    5 personnes ont trouvé cet avis utile
  9. 4,0
    Employé actuel

    Excellente compagnie

    27 mai 2020 - Spécialiste hse 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Ambiance familiale où vous avez deux familles. Un à la maison et un au travail

    Inconvénients

    Doit être dédié à faire une différence. Pas le temps de se détendre

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    1 personne a trouvé cet avis utile
  10. 3,0
    Ancien employé, moins d'un an

    Excellente compagnie. Moins que génial site.

    14 juil. 2020 - Opérateur à Victoria, TX
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    La compagnie est excellente. Mais le site ne l'est pas.

    Inconvénients

    Le site est géré par des personnes qui y sont depuis trop longtemps et les opérateurs qui ont donné n'ont jamais travaillé ailleurs, donc ils ne savent pas qu'il existe de meilleures façons de faire les choses.

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1 - 10 sur 21 Avis

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