Avis sur MED-EL

3,1

48 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(3 avis au total)
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Ingeborg Hochmair & Erwin Hochmair

73 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 57 %

Avis par intitulé de poste

3 avis
1,0
30 sept. 2025

À FUIR

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Une expérience décevante, des dirigeants peu professionnels Points positifs : • Produits innovants et intéressants techniquement • Bonne proximité avec les clients et utilisateurs finaux • Collègues investis et solidaires sur le terrain

Inconvénients

Points négatifs : • Les deux dirigeants de la filiale française manquent de management et de vision stratégique. • Communication interne quasi inexistante, absence totale d’écoute des équipes. • Atmosphère de méfiance et de pression permanente, ce qui rend le climat de travail toxique. • Aucune reconnaissance du travail fourni, ni perspectives d’évolution. • Décisions souvent arbitraires, sans transparence ni cohérence avec les besoins du marché.

1,0
18 août 2025

À fuir

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Travail indépendant Déplacements Période de formation

Inconvénients

Management toxique et absent Petite entreprise en France (peu de collègues) Pas d'intégration d'équipe

1,0
20 mars 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

There are no advantages to working with this company

Inconvénients

The worst HR department ever

Glassdoor compte 162 avis de salariés MED-EL publiés anonymement par des employés MED-EL. Lisez les avis et évaluations sur Glassdoor, et décidez si MED-EL est fait pour vous.