Pour ingénieurs fraichement diplômés : A éviter.
Avantages
- Charge de travail "tranquille." Beaucoup de pauses, ambiance de "travail" décontractée. Vous pouvez rester sur votre téléphone pour la moitié de la journée et personne ne vous fera de remarques. - Bonne assurance maladies - Très bon équilibre vie perso/travail.
Inconvénients
Je vais surtout m'adresser aux jeunes ingénieurs fraichement diplômés, vu qu'il me semble qu'ils sont très ciblés par cette entreprise. 1) Ils vont vous offrir un salaire extrêmement en dessous de la moyenne du marché. Ils offrent une augmentation très in significative après 3 ans. A mon humble avis, rester 3 ans avec eux est un suicide au niveau de votre carrière. Lorsque vous déciderez de quitter MCS, vous aurez énormément de mal à négocier votre prochain salaire, vu que vous avez accepté en premier lieu un salaire aussi bas. 2) Le travail que vous ferez au sein de cette entreprise est très peu demandé au niveau du marché. Lorsque vous déciderez de quitter l'entreprise, vous allez devoir soit 1) trouver un job extrêmement niche oû vous pourrez utiliser vos nouvelles compétences 2 ) repartir à zéro. J'ai dû faire option2 personnellement. 3) Le travail que vous ferez n'est pas un travail d'ingénieur. Vous allez apprendre de nouvelles choses utiles pendant les 2-3 premiers mois, mais après vous allez faire exactement la même chose pendant le reste de votre carrière chez MCS. Ces choses peuvent être résumées à lire des emails, manipuler un logiciel niche à Carrier qui n'est utilisé dans aucune autre entreprise (et est donc, d'un point de vue carrière, complétement inutile). 4) Vous allez petit à petit entrer dans la zone de confort et devenir de plus en plus fainéant. Horaires flexibles, pas de stress, beaucoup de pauses, ambiance décontractée? Oui. Mais pas d'évolution professionnelle. Pas de nouveaux "skills". Après quelques années vous deviendrez tellement obsolète que vous ne trouverez pas d'autres entreprises qui vous embaucheront, parce que vous avez beaucoup d'années d'expérience mais concrètement pas de "skills" intéressants. 5) Pas (ou peu) d'évolution professionnelle. Lorsque j'ai été embauché, on m'a promis des formations à l'étranger, de nouvelles opportunités internes, passer teamleader/manager, etc. J'ai passé plus de 2 ans au sein de cette entreprise, mais je n'ai eu de ces promesses que du vent. Vous remarquerez d'ailleurs, si vous travailler chez MCS, qu'il y'a un recyclage très régulier des jeunes ingénieurs qui démissionnent et sont vite remplacés par d'autres fraichement diplômés. Pour résumer: Si vous êtes un jeune ingénieur fraichement diplômé, je vous conseille d'éviter cette entreprise. Si vous n'avez pas le choix, je vous conseille d'apprendre ce que vous pouvez avec eux, mais de chercher un nouvel emploi le plus vite possible.
