Avis sur NetApp

Avantages

Je n'en vois aucun

Inconvénients

Un faible salaire, des possibilités limitées, ce qui crée des tensions au sein des employés qui s'informent mutuellement afin qu'ils puissent être « intouchables », car l'entreprise a tendance à se débarrasser des employés qui n'obéissent pas au régime.

Avantages

Travail à distance, package et avantages.

Inconvénients

La nouvelle équipe de direction a définitivement tué la culture existante qui rendait l'entreprise unique... Les dirigeants ne sont plus une source d'inspiration. Trop de plans de transformation sans ligne directrice claires. l'entreprise prône la rétention des talents mais ne fait rien pour les retenir. il faut dire que les ressources humaines n'ont aucun pouvoir. Au sujet de l'activité : les produits sont encore assez bons même si l'innovation n'est pas impressionnante. l'offre est devenue un peu complexe et les vendeurs ne sont pas en mesure d'écouler l'ensemble du portefeuille. de grands écarts entre la structure dirigeante et les employés sur le terrain. Il y a un manque de ressources sur le terrain pendant que là haut, on vit dans le luxe.

Avantages

Bon pack et de bons produits.

Inconvénients

Un endroit génial où travailler si… On n’a pas d’enfant, qu’on est dédié à 200 % à l’entreprise et PAS LE TEMPS DE VIVRE. NetApp dit que « NetApp est un endroit génial où travailler ». Après un an chez eux, je peux dire que ce n’est qu’une illusion. Ce qu’ils entendent par « endroit génial où travailler », c’est juste qu’après une dure journée de travail, on peut aller boire une bière avec ses cadres et ses collègues… Qu’est-ce que c’est sympa !!! Un encadrement très pyramidal et hypocrite, avec peu d’équipes de cadres moyens, qui sont chaque jour en concurrence pour se rapprocher de la direction… Pas vraiment de diversité… etc. La culture et les valeurs sont exclusivement tournées vers l’argent, les Rolex et les Porsche. Un bon endroit si on n’aime que le sport, les voitures et les montres de luxe, et qu’on habite à côté sans enfants, parce qu’il n’y a pas d’équilibre entre le travail et la vie privée.