Avis sur Odity

Turnover ENORME. Micro management. Politique de télétravail très peu flexible (pas possible à l'étranger, alors qu'ils emploient principalement des personnes dont la famille n'est pas en France, pas possible d'en poser 2 à la suite, ni le lundi et le vendredi, ni pour des évènements de dernière minute, ni pour des rendez vous médicaux). Formation TRES expéditive, mais exigent qu'on ait une productivité forte dès les premières semaines. Pas de jours de congés pendant les saisons hautes (l'été et à Noël, vous aurez le droit de poser une semaine en février la chance). Le salaire est le même que tu parles 3 langues ou une. Pas de prime de performance (décourageant). Fausses promesses à l'embauche (possibilité de passer senior au bout de 6 mois: non, travail 1 samedi par mois: c'est plutôt 2). Jamais de points, de suivi avec les managers Les managers ne passent pas nous voir, disent bonjour de loin, pas vraiment de relation c'est dommage. Différence entre les fonctions support et le service client (café gratuit, panière de fruit spéciale alors qu'ils gagnent minimum 2x notre salaire). Pas de possibilité d'évolution salariale et au niveau du poste.

Impossible de négocier son salaire à l’entrée, payé 40€ de plus que le smic pour : - parler au minimum 3 langues - être micro managé à longueurs de temps - se battre pour 2j de télétravail semaine en 2026 (malheur à celui qui essayera de poser 2j de télétravail sur une semaine contenant un jour férié) - le turn over est délirant, entre les gens qui se font virer d’un jour à l’autre et ceux qui n’ont pas envie de rester - Impossibilité de teletravailler le lundi - impossibilité de teletravailler dans le lieu de votre choix (au secours les employés risqueraient d’amener leur ordinateur HP à la plage 😱) Aucune perspective d’évolution mis à part le fait de prendre plus de marques et d’avoir plus de travail pour le même salaire youpiiii