Avis sur Oscaro

Avantages

On peut aller boire de l'eau a n'importe quel moment mais pqs en abuser

Inconvénients

Il fait super chaud dans l'usine.

Avantages

RTT, Autonomie dans le travail, la terrasse d Haussmann

Inconvénients

Entreprise peu structurée sans process, manque de motivation généralisée

Avantages

Qualité et ambiance de travail

Inconvénients

Organisation et communication en interne

Avantages

Beaucoup de choses à construire donc grande place laissée à la créativité, à l'innovation Nombreux challenges et projets suite au rachat de la société (business, digitaux, techniques etc.) Bon équilibre vie privée / vie professionnelle Ouverture d'esprit

Inconvénients

Entreprise qui n'est pas encore énormément structurée (peut être compliqué pour quelqu'un qui a besoin de cadre par exemple) Collaboration inter-services parfois à améliorer

Conseils à la direction

Continuer à donner de la visibilité surtout dans cette période de transition.

Avantages

Une foule de nouveaux projets portés par la nouvelle direction. Des locaux magnifiques à Paris 9.

Inconvénients

Société agile, ne convient pas à tout le monde.

Conseils à la direction

Maintenir le niveau de communication actuel... cela aide à se projeter.

Avantages

L'idée est belle, la vision du sujet était en avance sur son temps, de belles compétences dans beaucoup d'équipes, des salariés motivés et impliqués. Plein d'avantages si tu es bien vu. Mieux vaut être au siège à Paris (super locaux) que dans les soutes à Gennevilliers, Argenteuil ou Cergy. Pas la même vie ! Bon équilibre vie pro/perso : on fait pas des horaires de dingue et management pas vraiment exigent.

Inconvénients

Management pitoyable, inconséquent et destructeur. Le (mauvais) exemple est malheureusement donné par le président lui-même : esprit borné et têtu, paranoïaque et agressif, qui a chopé un melon pas possible. Tout doit passer par lui mais il refuse d'entre dans le coeur des sujets, alors quand ca ne l'interesse pas, il ne prend pas de décision. Aux équipes de se débrouiller. Absence de communication. Pas de comité... de direction. Les managers sont joués les uns contre les autres et le seul pouvoir est la proximité avec le président. Trop de passe-droits pour les amis, la famille, ceux "en qui on a confiance", au détriment de ceux qui bossent sur le terrain et qui ont les compétences. Trop de petits arrangements entre amis. Mépris ouvert de certains salariés. Manque de respect humain. Trop de mensonges, aux salariés, aux syndicats, ... aux clients (coucou le centre d'appels). Un jour ça explosera. C'est dommage car il y a plein de salariés qui se donnent à fond.

Conseils à la direction

Recruter un vrai DG et le laisser manager la boite. Laisser Luigi à ce qu'il fait le mieux : développer une vision et tourner des pubs. Qu'il cesse prétendre conduire la bagnole.

Avantages

Aucun avantage à travailler chez oscaro

Inconvénients

Retard paie et remboursement. Éviter

Avantages

Une entreprise a ambiance extraordinaire avec des gens trés motivées, une direction qui est clairement dans une bonne ambition de croissance, et des projets que on ne trouve nulle part ailleurs. Une culture d'exception.

Inconvénients

Pour les personnes qui n'aiment pas trop travailler en autonomie ou mode projet, Oscaro n'est peut-etre pas 100% compatible.