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Avis sur Partoo
Mis à jour le 5 déc. 2023
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210 avis trouvés sur 244
95% Recommandent cette société
68% Approuvent le PDG
161 avis trouvés sur 244
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Approuvent le PDG
Thibault Levi-Martin
7 évaluations
- 5,05 déc. 2023Customer Support Team LeadEmployé actuel, plus de 5 ansParis
Avantages
One of the aspects that sets Partoo apart is the focus on human-centric values within the corporate culture. The company not only values its employees but also actively promotes a culture that prioritizes humanity and understanding. The past five years have not only been professionally enriching but have also provided me with a sense of belonging and personal growth.
Inconvénients
In my experience, there have been instances where clearer communication channels and more defined processes could enhance overall efficiency. As the company continues to evolve, addressing these organizational aspects might contribute to a smoother workflow and improved collaboration.
- 4,014 sept. 2023Inside Sales- SMBAncien employé, plus d'un anParis
Avantages
J'ai travaillé chez Partoo dans les SMBs, j'ai été la deuxième personne à arriver pour développer le marché espagnol. En juillet 2022, un nouveau Manager a été embauché dans l'équipe espagnole, ce qui m'a permis de travailler comme je voulais, pas que en faisant des cold calls, et les résultats ont été visibles : j'ai atteint en moyenne 110% de mes objectifs au cours des 4 derniers mois en recherchant des leads sur Instagram (l'Espagne est le pays européen où les entreprises investissent le plus dans le marketing d'influence), en envoyant des InMails sur LinkedIn, en recherchant des entreprises multi-POI, en effectuant du scraping sur les listes de nouvelles entreprises dans les chambres de commerce, etc. Mon expérience dans les SMB's m'a permis d'acquérir des compétences en prospection, en DEMO, en négociation, en résilience, en travail d'équipe, et en structuration de la méthode de vente, ce qui a eu un impact significatif sur mon profil professionnel. J'ai rejoint Partoo en tant que Junior et j'ai été accueillie en tant que Senior dans mon nouvel emploi.
Inconvénients
Le département des ventes SMBs en Espagne a cessé ses opérations en décembre 2022 en raison de difficultés sur le marché. C'était douloureux car je me sentais très liée à l'équipe, j'aimais l'entreprise et j'avais trouvé pour moi même la bonne estratégie pour arriver aux objectifs. Malgré une situation très difficile, j'ai ressenti le soutien de mes collègues, et je sais que Partoo a donné de bonnes références sur moi lorsque j'ai participé à un nouveau processus de sélection dans l'entreprise où je travaille actuellement.
5 - 5,015 nov. 2023Operations ManagerAncien employé, plus d'un anParis
Avantages
Des bons leviers RH mis en place (career path, évolution, augmentation salariale annuelle au dessus du marché, rituels d'entreprise fréquents) Des beaux bureaux à Paris spacieux et modernes Culture saine avec un niveau de performance challengeant. Une entreprise qui donne la possibilité d'accélérer sa carrière
Inconvénients
L'entreprise et le comité de direction doit gagner en maturité sur la stratégie et certaines décisions prises et sur le courage et la confiance lié au management. Les avantages proposés sont parfois moins interessants que d'autres entreprises (RTT, cheques vacances, primes...)
6 - 3,08 sept. 2023ManagerAncien employé, plus de 3 ansParis
Avantages
- Gros potentiel de croissance - Une bonne ambiance - De supers bureaux - Culture du feedback réelle - Accessibilité des fondateurs - Politique de télétravail intéressante (mais attention flexibilité qui se dégrade progressivement)
Inconvénients
- Micro-management régulier et important de la part de la direction, jamais vu dans mes précédentes entreprises à un stade de maturité similaire. Sentiment partagé par de nombreux managers et employés. Ce manque de confiance déresponsabilise les employés qui se sentent infantilisés. La conséquence est une baisse de la motivation et de l'engagement ce qui dégrade encore plus la confiance de la direction. Un cercle vicieux ! - C'est dans les moments difficiles qu'on peut vraiment évaluer la culture d'entreprise. Les derniers mois, plus compliqués...et le vernis craque ! Des décisions "faciles" mais inadaptées pénalisant les employés sont prises.
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Réponse de Partoo3moMerci pour cette évaluation, même si de notre côté, nous nuançons ce constat, avec un score de 4,4/5 sur Glassdoor concernant notre équipe dirigeante. Mais nous partageons le fait que nous ayons grandi vite (de 200 à 450 personnes en 18 mois), et ceci nous a poussé à revoir notre façon de fixer les objectifs et déléguer. Nous avons réagi à ce feedback notamment grâce à des initiatives cette année: - des formations aux managers avec un programme dédié, et un module dédié à la délégation et la confiance managériale dans quelques mois - une co-construction des OKR (notre modèle d'objectifs communs) avec les équipes - un coaching des top managers pour accompagner le changement d'étape de Partoo, dans laquelle nous devons prendre plus de hauteur Concernant notre politique télétravail, elle a certes évolué en 2023, mais ressemble plus à notre culture et nos ambitions, et reste très avantageuse par rapport à la majorité des entreprises avec 2 à 3 jours de télétravail possibles chaque semaine, et jusqu'à 6 semaines de télétravail en province ou à l'étranger après 1 an d'ancienneté.
- 4,023 nov. 2023Software EngineerAncien employé, moins d'un anParis
Avantages
culture d'entreprise, évenements, mutuelle, carte swile, beaux bureaux, bon esprit d'equipe, inclusif
Inconvénients
équipe tech qui grandit et avec des fonctions de managers et lead mal répartie/ gérer process d'intégration très longs et complexes
3 - 5,09 nov. 2023Talent AcquisitionAncien employéParis
Avantages
Produit intéressant et innovant, vraie envie de bien faire, structure dans les process, possibilités d'évolution
Inconvénients
Management jeune, parfois trop structuré donc peut laisser moins de place pour être force de proposition
6 - 5,030 juin 2023People Experience ManagerEmployé actuel, plus d'un anParis
Avantages
Partoo est super scale up dont l'environnement de travail vraiment agréable, avec une équipe composée de profils très variés et internationaux ce qui permet d'être exposé à des cultures et langues différentes au quotidien. Super enrichissant pour se développer. Le produit est canon et a énormément de potentiel, les personnes qui rejoignent l'entreprise sont toutes drivées par le fait de faire réussir Partoo face à toute la concurrence (worldwide). L'équipe a énormément grandit ces dernières années mais garde une volonté de rester très agile, et de maintenir une culture forte de boîte. Il y a donc plein de challenge à venir et encore beaucoup de choses à construire. On sent qu'on peut avoir de l'impact pour contribuer au scaling de Partoo. Autres avantages: Bureaux / équipements Worklife Partenariat Gymlib Remote policy
Inconvénients
Objectifs ambitieux Grandit vite donc il faut suivre le rythme Equipe encore jeune, besoin d'expertise et de former les managers
6 - 3,04 nov. 2023SalesAncien employé, plus d'un anParis
Avantages
Il y a une bonne ambiance de travail
Inconvénients
Bruyant pour les sales, pas de place attitrée, quasi aucune formation, lancé dans le grand bain directement
- 5,024 oct. 2023ManagerEmployé actuel, plus de 5 ansParis
Avantages
J’y travaille depuis 7 ans et j’adore la boîte
Inconvénients
Aucun notable à pour le moment :)
5 - 5,05 avr. 2023Inside SalesEmployé actuel, moins d'un an
Avantages
Sans aucun doute les valeurs de la boite. Inclusivité et empathie sont les maîtres mots. Lors de notre intégration, les CEO nous font part de leur désir de garder la culture Partoo intacte bien que l'entreprise grandisse de façon importante en peu de temps. le contrat est pour le moment rempli et je n'ai aucun doute que cela dure. Les RH cherchent à avoir un maximum de retour du bien être des salariés (à travers de surveys, et mise en place des people expérience depuis septembre) Si comme dans tout service commercial le management est attentif aux chiffres, la gestion des équipes est saine. Les promotions et transferts se font sur des critères objectifs et professionnels et favorise la culture du mérite sans aucune discrimination! tout le monde a sa chance. l'équilibre vie pro et vie perso est complètement respecté et le management tolérant face aux petits imprévus de la vie.
Inconvénients
le quartier clairement (porte de clignancourt) mais cela ne durera pas car nous allons déménager cet été :):)
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FAQ sur les avis concernant Partoo
Partoo a une note générale de 4,6 sur 5, selon plus de 244 avis laissés anonymement par ses employés. 95 % des employés recommanderaient à un ami de travailler chez Partoo et 78 % pensent que la perspective commerciale de l'entreprise est positive. Cette note a baissé de -6 % au cours des 12 derniers mois.
95 % des employés recommanderaient à un ami de travailler chez Partoo, selon les avis Glassdoor. Les employés donnent également à Partoo la note de 4,6 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie professionnelle/vie privée, 4,6 pour la culture et les valeurs et 4,2 pour les opportunités de carrière.