Avantages
- Prime télétravail de 50 euros - Télétravail - Activités (Soirées mensuelles, Sorties, Gymlib) - Matériel à disposition (PC Portable et périphériques) - Bonne ambiance entre employés - Cadeau de Noël - Cuisine, boissons etc à disposition
Inconvénients
- Communication horrible - Management incompréhensible - Les employés donnant leur avis sont mal vus. - Le DG de Pepper France ne répond jamais aux messages - Turnover élevé, employés poussés à la porte (même le co-fondateur a démissionné) - Copinage - Salaire assez bas malgré les années qui passent - Certaines équipes étaient sur le point de faire grève - Si tu n’es pas apprécié par un haut placé (sans citer de nom), il est impossible d’évoluer - L’équipe RH peu efficace, l’une des RH était en arrêt maladie durant des années - Mise en place d’un système de dénonciation d’employés
