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      Product Life Group

      Est-ce votre entreprise ?

      Avis sur Product Life Group

      Comparer les avis

      2,8

      43 % recommanderaient cette entreprise à un proche

      (36 avis au total)
      avatar

      Xavier DUBURCQ

      53 % approuvent le PDG

      Perspective commerciale positive 49 %

      Évaluations par catégorie

      3,5

      Diversité et inclusion

      3,3

      Équilibre vie pro/​vie perso

      2,7

      Culture et valeurs

      2,7

      Dirigeants

      2,6

      Opportunités professionnelles

      2,4

      Rémunération et avantages

      Product Life Group a une note de 2,8 étoiles sur 5, basée sur 36 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est correcte. Les employés travaillant chez Product Life Group lui ont donné une note inférieure de 20 % % à la moyenne pour les entreprises du secteur Pharmaceutique et biotechnologie (3,5 étoiles).

      Avis par intitulé de poste

      36 avis
      4,0
      24 sept. 2025

      Moyenne

      Senior cobsultant
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Télétravail , rtt , collègue sympa et projet cool

      Inconvénients

      Management toxique à l’américaine accès sur l’objectif

      3,0
      12 sept. 2025

      À se méfier

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      23j de rtt très bien

      Inconvénients

      Manque de communication de la part de managers

      3,0
      10 juil. 2025

      Pas mal

      Consultant
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      L’entreprise offre une grande flexibilité en matière de télétravail, ce qui permet un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. L’environnement de travail est sain, sans présence de management toxique. Les collaborateurs bénéficient d’une réelle autonomie dans la gestion de leurs missions.

      Inconvénients

      L’entreprise évolue rapidement, ce qui est stimulant, mais l’organisation ne suit pas toujours. Il est parfois difficile d’identifier clairement les rôles et responsabilités de chacun, ce qui peut nuire à l’efficacité. La communication entre les équipes est insuffisante, tout comme le suivi de la part du management. La délégation des tâches manque de clarté et de structure.

      1 - 3 sur 36 avis
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