Avis sur Proxiad
Mis à jour le Jun 3, 2022
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112 avis trouvés sur 147
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Recommandent à un ami
Approuvent le PDG
Stephane Levy
88 évaluations
Avantages
"à l'écoute" (dans 12 avis)
"Proximité écoute respect convivialité évolution" (dans 10 avis)
Inconvénients
"Les inconvénients d'une ESN, mais on y est bien quand même" (dans 8 avis)
"pas de suivi" (dans 5 avis)
Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.
- Ancien employé★★★★★
Une entreprise dynamique, bienveillante, innovante, en pleine croissance
RecommanderApprobation du PDGPerspective commercialeAvantages
Des boss qui savent se montrer généreux et bienveillants si vous donner le meilleur de vos compétences et savez rester professionnel. Le tout dans une ambiance très, très conviviale.
Inconvénients
Cette entreprise a muri, s'est dotée d'une organisation solide et de moyens matériels qui ont pu faire défaut il y a plusieurs années .
Continuer à lire - Ancien employé, moins d'un an★★★★★
Avantages
Proxiad est une société intéressante pour un premier emploi. En effet, Proxiad donne la chance à des développeurs avec des profils atypiques (reconversion etc) Il y a un bon CE et une prime d’intéressement.
Inconvénients
Le salaire n’est pas assez élevé. Les missions ne sont pas assez innovantes (uniquement de la TMA pour ma part sur des projets legacy)
Continuer à lire - Employé actuel, moins d'un an★★★★★
Avantages
Intégrité bienveillant formateur belle ambiance manager flexible et à l'écoute
Inconvénients
Encadrement Rien de particulier à signaler
- Employé actuel, moins d'un an★★★★★
Avantages
Cadre de travail agréable, équilibre vie privé/personnelle
Inconvénients
Manque de communication et de réactivité
- Employé actuel★★★★★
Avantages
Suivi humain et professionnel avec des missions bien ciblées
Inconvénients
Le suivi peut être perçu comme "invasif" sur le travail courant...
- Employé actuel, plus de 8 ans★★★★★
Avantages
A l'écoute de ses salariés Clients et projets prestigieux Mise à disposition d'un outil donnant accès à de nombreuses plate formes de formation pour permettre aux salariés d'organiser leur évolution. ESN qui offre des opportunités de mobilités sur différentes régions de la France
Inconvénients
Je n'en ai pas rencontrés
- Ancien employé, plus d'un an★★★★★
Avantages
Ticket restaurant Mutuelle Participation Transport Bien pour un junior ...........
Inconvénients
Management, Formation, Turnover, Local, une ESN classique
- Employé actuel, plus de 3 ans★★★★★
Avantages
Il y a un vrai suivi de la part de l'équipe, on nous téléphone / nous voit régulièrement pour échanger autour de la mission confiée et si on se sent toujours bien (première fois que je vois ça dans une entreprise). Il y a une vrai écoute et proximité. Des évènements sont organisés très régulièrement afin de pouvoir profiter de diverses activités. Un entretien annuel où nous sommes écoutés, entendus et où nos demandes sont réellement prises en compte. Des outils de collaborations au top. Des possibilités d'évolution et de formation (même pour changer de poste) tant que les demandes sont motivées et sérieuses.
Inconvénients
Cela reste une ESN, son fonctionnement ne conviendra pas à tout le monde.
- Employé actuel, plus d'un an★★★★★
Avantages
Emplacement des locaux, variété des missions et clients
Inconvénients
Suivi médiocre, salaire peu compétitif
- Employé actuel, plus d'un an★★★★★
Avantages
Équipes jeunes, Direction à l'écoute, qui nous connaît vraiment. Formations, partage sur les projets
Inconvénients
Période covid, événements moins fréquents
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FAQ sur les avis concernant Proxiad
Proxiad a une note générale de 3.9 sur 5, selon plus de 147 avis publiés anonymement par ses employés. 75 % des employés recommanderaient à un ami de travailler chez Proxiad et 66 % ont des perspectives positives pour l'entreprise. Cette note a baissé de -4 % au cours des 12 derniers mois.
75 % des employés recommanderaient à un ami de travailler chez Proxiad, selon les avis Glassdoor. Les employés donnent également à Proxiad la note de 3.9 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie professionnelle/vie privée, 3.9 pour la culture et les valeurs, et 3.6 pour les opportunités de carrière.
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