Avis sur QAD

Mis à jour le Mar 30, 2021

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23 avis trouvés sur 313

4.2
88%
Recommandent à un ami
98%
Approuvent le PDG
QAD Chief Executive Officer  Anton Chilton
Anton Chilton
35 évaluations
  1. 5.0
    Ancien employé, moins d'un an

    Very good company

    Jul 4, 2020 - Employé anonyme 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Good avantage to work for

    Inconvénients

    There are no bad reason not to work with them

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  2. 4.0
    Ancien employé

    Bonne ambiance

    Mar 30, 2021 - Account Manager à Paris, 75
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Bonne ambiance, formation, coaching cadre agréable

    Inconvénients

    Rien à signaler de particulier

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  3. 4.0
    Employé actuel, plus de 3 ans

    Une entreprise très sociale et ou on peut bosser tranquillement et avec beaucoup d'avanages

    Feb 7, 2021 - Data Scientist à Strasbourg, 67
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Salaire, sociabilité, environnement, moins de pression

    Inconvénients

    opportunité de carrière pas trop interessant

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  4. 3.0
    Ancien employé, plus de 5 ans

    Poste Marketing

    Jun 27, 2019 - Marketing Manager à Strasbourg, 67
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Salaire fixe + variable + intéressement, ambiance start-up, culture et valeur, HQ en Californie

    Inconvénients

    Micro-management EMEA, notoriété produit en France

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  5. 5.0
    Employé actuel, moins d'un an

    QAD DynaSys France: LE lieu de travail!

    Apr 21, 2020 - Commercial à Paris, 75
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Stratégie, attention des employés, gestion juste et équilibrée, tout va très bien!

    Inconvénients

    Rien de spécial à mentionner après moins d'un an dans l'entreprise.

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    Réponse de QAD

    Global Program Director, Talent Acquisition

    Merci pour le partage et très heureux d'entendre que tout se passe bien chez QAD Dynasys! Je division en QAD avec une tonne de potentiel de croissance à coup sûr!

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  6. 5.0
    Employé actuel, moins d'un an

    L'endroit où être

    Apr 16, 2020 - RESPONSABLE DES VENTES ZONE à Paris, 75
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Des solutions formidables et précieuses, de bonnes personnes, une bonne mentalité

    Inconvénients

    Pas assez connu sur le marché

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  7. 4.0
    Employé actuel, plus de 3 ans

    les soldes

    May 28, 2018 - Anonymous à Paris, 75
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Bonne culture d'entreprise, bonne taille (1800 employés à travers le monde). Compétences mises en avant et exploitation des atouts des employés. L'anglais est omniprésent pour ceux qui aiment un environnement international.

    Inconvénients

    Je n'en vois pas pour le moment.

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    Réponse de QAD

    Chief People Officer

    Merci pour vos commentaires sur la culture mondiale de QAD et l'accent mis sur le développement des compétences individuelles

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  8. 5.0
    Employé actuel, plus d'un an

    Je suis enfin à la maison < 3

    Apr 16, 2020 - Responsable de compte global 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Salaire, commissions, soutien des gestionnaires, flexibilité (bureau à domicile), excellents camps d'entraînement et culture d'entreprise impressionnante!

    Inconvénients

    Je cherche toujours le côté obscur ... pas encore de nouvelles!

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    1 personne a trouvé cet avis utile
  9. 1.0
    Ancien employé, plus de 10 ans

    Mauvaise gestion et peu d'engagement envers les employés

    Jun 17, 2020 - Ingénieur Systèmes à Santa Barbara, CA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Travaillez à domicile ou à distance.

    Inconvénients

    De nombreux gestionnaires et chefs d'équipe sont incompétents et inefficaces dans la gestion de projets et de personnes. La plupart des gestionnaires sont promus de l'intérieur, mais beaucoup n'ont pas les personnes les plus élémentaires et les compétences de gestion requises. Le favoritisme dicte qui est promu beaucoup plus que ceux donnés pour le travail acharné et l'expertise. Fournir des commentaires constructifs ou des idées alternatives aux projets et plans actuels n'est ni favorisé ni bienvenu, et cela ne vous aidera pas non plus à faire progresser votre carrière et / ou votre emploi. Les augmentations de salaire ne sont pas basées sur les contributions ou le mérite de chacun, mais plutôt divisées en montants minuscules et pathétiques afin que tous les employés reçoivent «quelque chose».

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    4 personnes ont trouvé cet avis utile
  10. 5.0
    Employé actuel, moins d'un an

    Excellent endroit pour travailler.

    Apr 17, 2020 - Représentant du service à la clientèle à Mount Laurel, NJ
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Bonne atmosphère. Les collègues sont très sympathiques. Des événements spéciaux fréquents comme des repas sont commandés pour tous les employés.

    Inconvénients

    C'est un travail très difficile. Même s'ils ont des instructions de travail pour vous guider dans l'exécution de votre travail, il est difficile de l'apprendre tout de suite. C'est un bon travail pour les gens qui aiment les ordinateurs.

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